2022言行会影响同事之间的关系

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在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看言行会影响同事之间的关系，希望能帮助到大家!

言行会影响同事之间的关系

1、有好事儿不通报

单位里发物品、领取奖金等等，你都知道，或者已经收到了，静静地坐在那里，好像什么都没有发生一样，从来不会通知任何人，有些事情可以代表别人去做，也从来没有帮助过别人。这样几次下来，其他人自然会认为你太孤僻，缺乏共同的意识和协作精神。在未来，如果他们事先知道，或者他们有什么东西要先拿，他们可能不会告诉你。如果继续这样下去，同事之间就不会和睦相处。

2、进出不互相告知

你得出去一段时间，或者请假一段时间。虽然批准请假的是领导，但你最好和办公室的同事也告知一声。即使你只是出去半个小时，也要向你的同事说一声。这样，如果领导或熟人来找，你也可以让你的同事有一个解释。如果你什么都不说，搞得自己很神秘的样子，有时有些重要的事情人家就没办法说了，有时他们不愿意说出来，最后受到影响的只会是你自己。相互告知不仅是合作的需要，也是相互联系的需要，这表明双方相互尊重和信任。

3、拒绝同事投喂的"零食”

同事们把一些水果、瓜子、糖等零食带到办公室，休息时分吃，不要推辞，不要觉得尴尬不好意思而拒绝。有时候，有些同事获奖可以被评为职称或其他什么，每个人都很高兴，让他买点东西来请客，这也是很正常的，你可以积极参与其中。你不应该坐在旁边不说话，更不要人家给你，你还拒绝，这样做一副不屑为伍或不稀罕的神态。人们给予热情，但你经常冷冰冰的拒绝，总是这样之后，人们有理由说你是清高和傲慢，认为你是很难相处。

4、经常和一个人"咬耳朵"。

同一间办公室里有几个人，你应该尽量与每个人保持平衡，尽量保持与每个人不即不离的状态，也就是说，不要特别接近或疏远其中一个人。在日常休息时，不要总是和同一个人窃窃私语，也不要总是和同一个人进进出出。否则，你们俩可能会很亲密，但疏远的可能更多。有些人会认为你们在搞小团体。如果你经常和同一个人咬耳朵，而其他人进来不再说话，那么其他人就会不可避免地认为你在说别人的坏话。

在职场中，如何保护自己的时间

1、改变认知

在这个时代，人与人之间最大的区别在于认知上的差异。让我们从一个简单的例子开始。当老王在隔壁的路上行走时，他看到一只狗在盯着他看，如果他的认知系统是：狗会咬我，但我跑得比狗快，这时他的行为就会是转头就跑。结果呢，狗追他，也许还能找到他。

同样的事情发生在你身上，你的认知被磨砺了，你知道，狗是从社会动物进化而来的，社会动物的最大特点是有等级制度，在一个群体中总是有一个老大。你得表现得像个狗老大。此时，你的行为就是看着它，平静地走过它，不要改变前进的方向。这时，狗怒气冲冲地看着你，很诚实，顶多在原地喊了几声，也不敢跟着你。

2、注重成长

把注意力集中在与自己成长有关的事情上，放弃一切与之无关的事情。这个世界是中立的，既不友好，也不残忍，它的意义是由我们自己赋予世界的。互联网把世界连接在一起，你想买一双国际品牌的鞋，淘宝800，亚马逊才35美元，加上运费只有350元，你会做哪种选择?更致命的是，移动互联网把世界一直连接到一起，你去逛超市，看中一个杯子，看看标签，10.99元，拿出手机，扫一扫，哎呦，那什么多多上才6.99，网上买吧。

3、寻找导师

导师能给你提供洞察力，为你指明方向。找一位导师来讨论与成长有关的价值观。如果上面提到的高手正在解决明天的事情，那么导师就是要帮你解决一年之后的问题。真的什么问题都没有，那就多读点书吧。

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1、把时间定得快5分钟

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