2022职场中学会与这4类人保持距离

投稿：范文网 时间：2022-06-19 22:36:12 收藏下载文档

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在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看职场中学会与这4类人保持距离，希望能帮助到大家!

职场中学会与这4类人保持距离

打击那些诋毁你的人。

有些人在工作场所或领导上司，或同事，下属，他们喜欢在工作中踩到越来越高，喜欢制造麻烦。"特别是当团队中有更多有能力的成员并且涉及到他们自己的利益时，他们倾向于使用一种公然的、诽谤的方式来锁定工作场所中的个人，并将他们置于一个尴尬的人际网络中。在工作场所，这一群人在团队中具有很强的破坏性，他们经常在团队中偶尔取得成功，但他们在很长一段时间内总是不能令人信服。

见不得你好的人

为了在工作中争取一定的权益，成员们对相应的幸运或潜在的幸运者会有一种冷酷、轻视、排斥或敌意的心态，即"嫉妒"心理的出现。在不可避免地滋生嫉妒的工作场所，团队成员之间通常会出现各种糟糕的竞争。然而，嫉妒往往会使他人和自己陷入两种损失，最终的得失是不值得的。

不思进取懒惰的人

工作场所确实有一些"护理"员工倾向于被动地接受工作指导。他们在工作中没有自己的想法和建议，顺应潮流，争取稳定是他们的一贯作风。在当前工作快速发展的进程中，忽视永恒不变和追求稳定是个体工作场所的表现倒退。对于想要取得向上突破的专业人士来说，他们应该与那些努力工作的人保持距离并向他们学习。

消耗你能量的人

在工作场所，有少数人会打着亲近你的旗号，但他们希望继续得到支持和帮助。"同事之间偶尔互相帮助没有什么不对的，但是对于那些养成长期向你寻求能量的习惯的人来说，最好保持一定的距离。这种不平等的报酬和反应关系往往消耗了个人的大部分时间和精力，严重影响了个人的学习成长和发展。

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