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第1篇：国有企业企业文化建设经验
立足根本 强化支撑 坚持导向 积极培育具有核心竞争力的企业文化
——XXXXXXXXX公司企业文化建设经验材料
自成立以来，XXXXXXXX一直极为重视企业文化建设，将企业文化作为核心竞争力的高度来看待，围绕企业文化建设坚持高标准、严要求，在外观形象、宣传引导、制度建设等方面做了大量工作。三年来，XXXXXXXX公司企业文化不断积累和发展，目前正在积极培养具有自身特色、具有核心竞争力的企业文化体系，为公司的跨越发展提供了强大的思想动力。
一、以社会主义核心价值体系为根本，构建企业文化建设理念体系。
（一）充分运用创先争优活动载体，提炼形成企业文化建设的指导理念。
XXXXXXXX公司成立三年来，坚持以社会主义核心价值体系为根本，积极开展以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为基本内容的理论学习，引导员工认同中国特色社会主义道路，促使以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神成为员工共同的精神追求。2010年以来，充分运用创先争优活动载体，开展“XXXXXXXX”争创活动，涌现出“XXXXXXXX连锁便利店获准连锁经营统一纳税”、“突破大宗物料供应链瓶颈”、“妥善解决了资本运作问题”、“ 高速物流公司通过道路运输企业质量信誉考核”、“全面风险管理体系”等一系列攻坚克难的先进事迹，呈现了26个技术和管理领域的创新创效项目。同时，培育塑造了一批先进典型；其中，XXXXXXXX同志为柳南高速公路服务区改扩建工程呕心沥血、鞠躬尽瘁，因过度劳累不幸去世；XXXXXXXX同志的精神与社会主义核心价值观，与创先争优活动形成了有机结合，代表了XXXXXXXX公司爱岗敬业、攻坚克难、奋发有为的精神旗帜。XXXXXXXX公司以此为契机，开展了广泛、深入的学习宣传活动，从先进典型的模范事迹中逐步将企业文化建设的指导理念具体化。
（二）牢固树立“干成事，不出事”的目标，提炼形成企业文化建设的价值理念。
在经营发展历程中，XXXXXXXX公司围绕经营中心工作，确立了符合时代要求、适应企业发展实际、体现员工意愿的企业使命、工作理念、发展愿景，有效地引导和激励广大干部员工为公司发展凝心聚力。
确立了公司的企业使命：XXXXXXXX承担XXXXXXXX战略中物流业发展的重任，依托高速公路项目建设和运营管理，大力发展关联产业，特别是加快高速公路沿线土地等资源的收储和开发经营力度，提升公司的核心竞争力，加快广西交通能源发展，不断创造更大的经济、社会、人文价值，自觉服务党和国家发展大局。
确立了公司的发展理念：积极、稳健、共赢。 确立了公司的发展愿景：XXXXXXXX以高速公路为核心的资本运营、投资经营、现代物流、物流园区产业、能源销售等构成的相互促进、共同发展的产业布局，促进产业资本和金融资本转化，提高资产流动性，提升融资效率，做大资产总量，发挥国有资本对资源配置、优化产业结构的导向作用，实现公司价值最大化和国有资产保值增值，实现公司的可持续发展。
（三）紧密围绕公司经营发展，提炼形成企业文化建设的功能理念。
1.促进企业发展战略目标的实现。
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2024企业文化建设经验（精选3篇）
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