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第1篇:企业文化建设考核标准
集团公司安全文化建塑考核内容及标准(表一)
集团公司安全文化建塑考核内容及标准(表五)
集团公司安全文化建塑考核内容及标准(表六)
第2篇:企业文化建设管理标准0607
XXXXXX公司企业标准
编号:XXX
受控状态:
XXXXX 公 司
20XX-XX-XX发布20XX-XX-XX 实施
XXXXXX公司企业标准
企业文化建设管理标准
编号XXXX
1、范围
本标准规定了企业文化建设的管理的职责、内容、方法,确立了本公司企业文化建设规划的目标及目标审定、情况汇总、实施监督等。
本标准适用于本公司企业文化建设管理范畴。
2、规范性引用文件 无
3、术语和定义 3.1企业文化
企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的总体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则和管理风格以及传统和习惯的总和。
3.2企业文化建设
企业文化建设要立足于以理念体系建设为源头,并要通过将企业理念物化为“激励体系、沟通体系、学习体系、规则体系、形象体系”,实现理念体系到管理制度、行为规范、环境建设的全面渗透,建立起内外和谐、融为一体的企业文化。
4、管理职责 4.1总经理
4.1.1负责审批企业文化建设规划、年度计划、阶段性目标。 4.1.2负责召开企业文化建设重要会议,作出重大工作部署。 4.1.3负责企业文化建设资源的配置。 4.2行政部
4.2.1负责全公司规则体系和形象体系的建设工作。 4.2.2负责编制企业文化建设规划、计划。 4.2.3负责企业文化建设的任务分解和组织协调。 4.2.4负责企业文化建设监督和考核。
4.2.5负责企业文化建设情况总结汇报。 4.2.6负责精神文化建设工作。 4.2.7负责企业文化仪式活动组织安排。
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2022企业文化建设标准(精选3篇)
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