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1.多花时间 2.在刚一开始时，干些脏活累活 3.寻找聪明又有效率的人 4.让面试者扮演那个职位角色，而不只是面试他们 5.用正确的渠道寻找候选人 6.有一个愿景，并且准备好你要努力向人们兜售它 7.招聘你喜欢的人 8.找到认同自己价值观的人 9.不妥协 10.对薪资要大方，但更多是股权方面的 11.小心危险信号，相信你的直觉 12.永远在招聘 13.快速解雇 14.在招聘过程中严苛一点 15.不要招聘2024创业公司正确地招人的15条建议
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