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2022职场人所不能拥有的习惯

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在职场上,你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风,职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看职场人所不能拥有的习惯,希望能帮助到大家!

职场人所不能拥有的习惯

一、准备得不够

你卖的东西一定是别人想买的,除非你彻底调查市场,否则这种想法只会导致失败。制作精良的皮鞭是手工艺品。把它挂在房间里肯定不错,但如果你的顾客对马和马车都不感兴趣,拿就不要总提你的鞭子。

二、有能力没魄力

随着年龄的增长,大家似乎更喜欢和有能力、平易近人的人交往,而不是那些聪明还总是不可一世的人交往。我认识一位才华横溢的管理顾问,他因为不善于人际沟通而屡败屡战。他也满腹牢骚:“请你根据我的成绩来评判我,不要在意我的态度。我不是那种奉承者。”他不明白魅力在于让人们保持冷静,而不是教他们奉承。凭借他的能力和才能,他可以登上成功的船,可是他却失之交臂。

三、办事拖沓

一个相信完美主义的艺术设计师总是工作到很晚才能完成作品,但他没有意识到守时和工作质量一样重要。在当今的企业中,每个人的工作往往需要等到前者完成分工。如果你在比赛中拖拖拉拉,别人将不再依赖你,甚至开始怨恨你,抛弃你。

四、总是不能坚持下去

一位相当成功的健身俱乐部经理告诉我,他不再参加管理讲座,尽管讲座很好,但要求员工执行新规则却很少奏效。我的观点是,如果新技术真的很重要,管理者就应该花足够的时间来实现这些目标。

五、没有吸取教训

成功的人之所以成功,并不是因为他们犯的错误比其他人少,而是因为他们不重犯过去的错误。我们从错误中吸取的教训往往比我们成功地教导我们的更多。遗憾的是,我们犯了错误,却没有从中吸取教训。遗憾的是,白白放弃这么宝贵的教育机会。在你能从错误中吸取教训之前,你必须承认错误。不幸的是,许多人拒绝承认这些错误。

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2022职场人所不能拥有的习惯

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