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《意见》指出，省直事业单位公开招聘权限下放至单位或其主管部门，省直事业单位可按规定自主发布招聘公告，自主确定招聘时间、招聘方式，自主审批拟聘人员。下面小编给大家带来甘肃的创业政策，希望能帮助到大家!
甘肃支持和鼓励事业单位技术人员离岗创业的政策
1、支持事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职或离岗创新创业。
支持和鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职、兼职或离岗创新创业。
2、鼓励高校、科研院所、公立医疗机构建立人才驿站
《意见》指出，鼓励用人单位在不改变省(内)外人才的人事、档案、户籍等关系前提下，吸引省(内)外高层次人才通过挂职、兼职、技术咨询、周末(假期)工程师等形式，为甘肃省经济社会发展提供智力支持。鼓励人才和团队携项目、专利、版权等创新成果与我省企业合办高新技术企业，推动高科技成果、项目在我省落地转化，对经济效益潜力大，有望形成新的经济增长点的转化项目，经评审认定，按规定给予项目转化资金扶持。
鼓励高校、科研院所、公立医疗机构建立人才驿站，推行特聘教授、特聘研究员、特聘专家制度，兑现相应的待遇 。
3、鼓励探索实行差异化乡镇工作补贴标准
《意见》指出，引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作，适当放宽年龄、学历、专业等招聘条件，拿出一定数量岗位面向本县市或者周边县市户籍人员及周边县市生源的高校毕业生招聘。
鼓励市(州)县(区)探索按照工作条件艰苦程度和乡镇地理位置远、中、近实行差异化乡镇工作补贴标准，建立乡镇事业单位工作人员乡镇工作补贴动态调整机制。
鼓励专业技术人才为基层一线和艰苦边远地区提供服务，在基层服务期间享受当地同等待遇，落实职称评审优惠政策。允许国有企事业单位专业技术人员和管理人才按规定在艰苦边远地区兼职并取得合法报酬。
4、基层服务项目人员可择优聘用到服务地乡镇事业单位
离岗创业流程
离岗创业(服务)期未满，离岗创业人员提出回原离岗前所在单位的，需向所在单位提交复职申请，所在单位应及时为其安排工作。离岗创业(服务)期间或期满后自愿留在企业工作的，离岗前所在单位应当予以支持，并按照人事管理权限办理工作调动手续。
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2022甘肃支持和鼓励事业单位技术人员离岗创业的政策
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