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工作纪律督查通报范文(通用12篇)

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工作纪律督查通报范文 第1篇

兹有生产部**车间针修员工 、 自公司提供周日用餐福利以来,经核查在**年**月号和**月号期间,该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡,其行为明知故犯,目无视公司管理规定,严重影响公司相关管理纪律,念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好,为严肃周日报餐管理纪律,警戒他人,杜绝类似现象的发生,根据周末报餐有关规定,经公司生产部管理层研究决定,现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐,如再发生类似现象,公司将给予严肃处理!

特此通报!

文化产业有限公司

生产部

年4月19日

工作纪律督查通报范文 第2篇

6月1日至5日由市效能办牵头,抽调市直机关工委、市电视台相关人员组成督查暗访小组。对市公安局、国税局、工商局、建设局等21个市直单位的机关效能建设进行了督查暗访,现将情况通报如下:

一、各单位主要工作情况

继4月29日全市机关效能建设动员会之后,各单位按照利川市机关效能建设实施方案及实施细则要求,相继开展了机关效能建设,政务事务公开得到了进一步规范,机关管理建章立制呈现科学化、系统化,机关作风建设明显加强。

1、政务事务公开进一步规范化。督查组所到的21个单位中,有20个单位办起了政务事务公开栏。公开了单位领导班子照片、职务,办事机构示意图、办事条件、办事制度、服务承诺事项、工作纪律等内容。市建设局机关还高标准建起了视屏公开墙及办事条件、程序、收费标准等电子查询台。市公安局因办公大楼改建,在临时租用的办公地点,规范地办起了全局警务公开栏,还在各科、所、队办公室公开了办事程序、人员、职责、收费依据、标准等内容。市工商局还增设了证照办理绿色通道公示栏。

2、建章立制呈现科学化、系统化且执行情况良好。21个单位对所辖科、股、室及二级单位均明确了岗位目标责任制和工作绩效公开制度,并用百分制量化考核与奖惩挂钩。市公安局针对全局机关126名干警实行“三考四挂”即:市局考核各科所队及中层正职人员;各科所队考核单位干警;局长、政委考核各位局领导班子成员。其考评结果与行政奖惩挂钩、与经济待遇挂钩、与职级升降挂钩、与执法权限挂钩。市劳动和社会保障局在机关效能建设过程中对全系统实行层级管理,明确工作责任范围,实行“六大”过错责任追究制,规范了办事程序,提高了办事效率,树起了便民利民的“窗口”形象。市公路段今年领导班子调整后,强化机关效能建设,科学建章立制,工作中领导带头严格执行,激发了干部职工的工作热情,带来了明显的工作成效和经济效益。

各单位都建立了领导班子议事规则、机关财务管理、来客接待、小车管理、微机管理、学习、卫生、出勤、文印等一系列常规性机关管理制度,并编印成册,下发到各科室,使机关管理逐渐步入了科学化、制度化的轨道。

3、机关作风建设明显加强。督查组所到的21个单位中,有20个单位都实行了上班签到制,并明确规定了缺签一次的扣罚金额(5—50元不等)。司法局、林业局还实行了下班签到制。有19个单位坚持了机关定期学习制度;市发改局、公安局两个单位还集中开展了机关效能建设学习活动,全体职工都写出了学习心得体会,提出了加强机关效能建设好的建议和意见共60余条,针对意见和建议,修订完善了机关管理制度。21个单位领导班子民主集中制都坚持得很好,经查阅会议记录,各单位除坚持了定期民主生活会制度外,还坚持了重大事项集中研究民主决策。

二、督查中发现的问题

1、在暗访中发现少数单位上班时间有玩电脑游戏的现象。

2、部分单位领导班子调整后,政务事务公开栏未及时更新。大多数单位办公室缺工作人员照片、姓名、职务、职责、身份公开牌。

3、个别单位领导对机关效能建设认识不高、行动不快。

市机关效能建设领导小组办公室要求,市直各单位要按照利办发[20xx]21号、22号文件规定,认真对照检查本单位、本系统机关效能建设工作,做得好的要继续坚持和发扬,对于存在的问题要尽快自查自纠,整改完善。按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求,使我市机关效能建设工作整体推进,围绕经济发展总目标上水平、上台阶。

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