2022公司演讲比赛通知范文

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公司演讲比赛通知范文（精选3篇）

公司演讲比赛通知范文 篇1

　　为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，同时为响应总公司号召，X公司和X公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，将代表运城赛区赴总公司参加决赛。

　　一、本次演讲比赛活动主题：

　　X企业精神(什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，敢于面对，永不言败)，演讲内容围绕X公司企业精神展开，紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。

　　二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：

　　1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手名单上交行政人事部，在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日-26日举行“和X公司首届演讲比赛” 。

　　2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛(具体时间另行通知)。

　　三、X公司预赛奖项设置如下：

　　一等奖：茶具 人数：1名

　　二等奖：电热壶 人数：2名

　　三等奖：绒毯 人数：3名

　　优秀奖：雨伞 人数：5名

　　四、评分标准及要求：

　　评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。

　　内容50%，包括主题及结构(10分)、内容充实(30分)、内容编排等(10);

　　表达50%，包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。

　　比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。

　　根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：

　　高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得实效。

　　认真选拔，严格推荐。要按照活动要求，组织动员广大员工积极参与此项活动，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好选手的推荐工作。 注重发挥文化育人优势，发现和培养一批公司企业文化骨干，推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。

　　X市X房地产开发有限公司

　　X年XX月XX日

公司演讲比赛通知范文 篇2

　　各部门、工区：

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2022公司演讲比赛通知范文

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