2022公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文

简介：范文网小编为你整理了多篇相关的《2022公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在范文网还可以找到更多《2022公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文》。

公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文（精选4篇）

公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文 篇1

　　因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文 篇2

　　致：全体员工

　　由：恒朗国际企业行政部

　　呈报：刘总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

　　恒朗国际企业(香港)有限公司

　　东城恒亮服装厂

　　东莞市恒朗进出口贸易有限公司

　　行政部

　　签发：

公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文 篇3

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

…… 此处隐藏347字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

2022公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文

2022公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文。下面小编给大家分享2022公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文，希望能帮助到大家。 2022公司内部处罚决定范文_企业内部处罚决定范文文档下载网址链接：

推荐度：

点击下载文档文档为docx格式