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第1篇:企业文化专员岗位职责
企业文化专员岗位职责
本期乔布简历小编将为大家科普的是企业文化专员岗位职责,感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧~
企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。作为公司的企业文化专员,主要负责企业文化管理,通过理念渗透和行为规范,达到增强员工归属感、提升企业知名度的目的。
一般来说,企业文化专员岗位职责主要有如下几条:
1、负责具体落实企业文化发展战略;
2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作;
3、负责企业文化制度建设和执行;
4、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;
5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立;
6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则;
7、负责公司内部活动的策划、组织和实施;
8、完成上级交给的其它任务。
乔布简历小编要提醒的是,如果是分公司的企业文化专员,那还要注意与总部保持密切联系,不断更新本地的企业文化宣传内容,参与企业文化方面的培训工作,支持集团业务和管理方面的创新与变革。
本文来源 简历 http://cv.qiaobutang.com/
第2篇:企业文化专员岗位职责
企业文化专员岗位职责
岗位职责:
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。
3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。
4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。
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2022企业文化活动组织专员岗位职责(精选5篇)
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