简介:范文网小编为你整理了多篇相关的《2022离职跳槽前不得不看的注意事项》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在范文网还可以找到更多《2022离职跳槽前不得不看的注意事项》。
跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看具体情况、自身条件、企业发展等多方因素,综合考虑,认真对待。下面就让小编带你去看看离职跳槽前不得不看的注意事项,希望能帮助到大家!
离职的五大注意事项
一、提出时间忌紧张
劳动法中规定:一般情况下,如果劳动者提出辞职,必须提前三十天通知单位。虽然说,员工不提前通知单位,单位也不能在实质上把员工怎么样,既不能扣工资,也不能要经济补偿金。但是单位可以在这三十天内拒绝为员工办理退工手续!这招虽然对一些人没有威慑力,但是对于已找好单位,急切想去新单位的人来说就很麻烦。办不出退工,就无法办理转移档案、社会保险、公积金以及新单位的录用等一系列手续。因此一些单位就以此要求员工作交换条件,得到一些利益。
此外,如果单位有确实证据证明,劳动者未提前提出造成单位损失的,也可以让劳动者适当赔偿。
建议:员工辞职最好提前三十天通知单位,切忌匆忙!
二、辞呈注意打收条
这里说的辞呈,在法律上就是通知单位解除劳动合同的东西。千万不要小看了这个辞呈,关键时候也许就会让你气得倒牙。大多数员工辞职时就交了辞呈后,就离开了单位,自以为很潇洒。笔者遇见不少员工就因为潇洒了,因此被单位抓住把柄,以无故旷工为由除名。结果档案上落下一笔不光彩的记录。因为员工无法证明自己已经辞职了,所以公司认为其不来上班是无故旷工。
建议:交辞呈时务必让收者打个收条,如果实在无人愿意接手,可以采取寄挂号信的方式,保存寄信凭证就是非常有利的证据!
三、对公司的拒绝说“不”
不少员工递上辞呈后,公司说:我们不同意,不能离职。有些员工辞职时也很生怕公司会卡住,不让员工离开,于是去找关系。其实根本不必如此。我们前面说过,员工辞职只需要提前三十天“通知”单位,所谓通知,就是单方面告知的意思。既然是单方面,那无论公司同意与否,都不影响辞呈的效力。
…… 此处隐藏2859字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
2022离职跳槽前不得不看的注意事项
该篇《2022离职跳槽前不得不看的注意事项》范文为DOC格式,范文网为全国知名范文网站,下载本文后稍作修改便可使用,即刻完成写稿任务。网址:https://www.zhsm.net/a/1x1g68u.shtml
上一篇:2022离职证明范本
下一篇:2022职场人跳槽时必看的攻略
精选图文
-
2022职场人跳槽应掌握的技巧
跳槽
06-19 -
2022职场人跳槽应掌握的技巧
跳槽
06-19 -
2022离职跳槽前不得不看的注意事项
跳槽
06-19 -
2022职场人跳槽时有哪些雷区
跳槽
06-19