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2022反惰怠反南郭18种行为分别是什么

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  1、安于现状,不思进取  2、明哲保身,怕得罪人  3、唯上,以领导为核心,不以客户为中心  4、推卸责任,遇到问题不找自己的原因,只找周边的原因  5、发现问题不找根因,头痛医头脚痛医脚  6、只顾部门局部利益没有整体利益  7、不敢淘汰惰怠员工,不敢拉开差距,搞“平均主义”  8、经常抱怨流程有问题,从来不推动流程改进  9、不敢接受新挑战,不愿意离开舒适区  10、不敢为被冤枉的员工说话  11、只做二传手,不做过滤器  12、热衷于讨论存在的问题,从不去解决问题  13、只顾指标不顾目标  14、把成绩透支在本任期,把问题留给下一任  15、只报喜不报忧,不敢暴露问题  16、不开放进取,不主动学习,业务能力下降  17、不敢决策,不当责,把责任推给公司。公司是谁?  18、只对过程负责,不对结果负责

2022反惰怠反南郭18种行为分别是什么

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