简介：范文网小编为你整理了多篇相关的《2022职场新人易犯的职场禁区》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在范文网还可以找到更多《2022职场新人易犯的职场禁区》。
在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看职场新人易犯的职场禁区，希望能帮助到大家!
新人最容易犯的错
1、工作应该很有料
所有行业所有公司和核心业务部门的参与总是有限的，大量员工在做支持和辅助工作。全职员工多年来一直在做这些“外围”的工作。所以一个新人是不可能一开始就接触“有料”的业务部门的。任何公司，基础工作，“外围”工作，支持和辅助工作，这才是正常的工作。所谓有料有货的核心业务工作，只是几个人几个小时就能搞定的事情。
2、工作应该很有趣
公司的目标是盈利，自然会有收入和成本的双向压力，如果有压力，也不会一直有趣。我相信没有必要这么简单的道理还要多说。所以，去实习之前，尽快做好这个计划：你一生的工作中，至少有一半以上是和无聊的事情一起度过的。另外，很多时候你觉得有意思的事情真的只是你自己觉得的，只是因为你还没有深入，还没有去做。很多人觉得投行咨询行业的人天天出差挺有意思的，但是问问工作几年的人。你说天天出差很有意思，估计会被打死!
3、新人会有人管
很多时候，公司的全职员工有很多事情要自己处理。就算有名义上的导师带着新人，也不可能面面俱到，更不可能时时刻刻想着新人。遇到对你关照有加的老板是你的福气，没有碰到是常态!所以，不要抱怨没人关心你，大多数情况都是这样，有人关心你很幸运，但没人关心你也很正常。
初涉职场“7要4不要”
初涉职场7要
一要，要认真了解企业文化
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
二要，要快速熟悉每位同事
忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三要，要做事分清轻重缓急
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求苛刻的客户。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四要，要绝对遵守公司章程
每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守的，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。
五要，要学会任劳任怨
一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
六要，要和老板适当保持距离
怎样拿捏和老板的距离，向来是职场新人的一大困扰，既不能拒之千里，也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的，尽量避免“马屁精”的嫌疑，否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然，对老板要绝对尊敬，万一与之产生冲突，一定要克制克制再克制，不然只有另谋高就了。
七要，要会工作，也要会娱乐
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2022职场新人易犯的职场禁区
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