简介:范文网小编为你整理了多篇相关的《工会福利会议纪要范文(精选10篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在范文网还可以找到更多《工会福利会议纪要范文(精选10篇)》。
工会福利会议纪要范文 第1篇
依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为,设置20XX年度四个个人奖项和一个团队奖项,具体奖项及评选标准、办法如下:
一、奖项设置:
1.最佳榜样奖1名;
2.最佳出勤奖1名;
3.最佳学习进步奖1名;
4.最佳协作奖1名;
5.最佳团队奖1个。
二、评选标准:
1.最佳榜样奖公司年终评优方案
a、勇于担当,遇到工作和问题不推诿;
b、严格遵守公司各项规章制度;
c、出色的完成本职工作,能够达到(或超出)领导要求和大家的认可;
d、工作中能够承担起本岗位甚至本部门工作,工作中以身作则。
2.最佳出勤奖
a、在公司工作满1年;
b、20xx年度期间无请假、旷工等情况;
c、严格遵守工作制度,有效利用工作时间;
d、工作认真负责,无利用上班时间干私事等情况。
根据考勤记录,符合“最佳出勤奖”a、b项的有以下人员:(以下顺序不代表排名先后)
请在以上人员中选择符合c、d项的“最佳出勤奖”候选人。
3.最佳学习进步奖
a、通过积极主动的学习和自我的高要求,由一开始对业务的不熟悉到现在工作的不断深入,取得了显著的成绩;
b、通过不断学习创新,个人综合能力提升明显,并且在工作岗位上起着相当重要(关键)的作用。
4.最佳协作奖
a、在日常工作中积极主动,有效提升工作效率并避免误解;
b、工作中言必行、行必果;
c、能够积极主动的协调、配合本部门及其他部门工作,创造和谐、愉悦的工作氛围,圆满完成各项工作。
5.最佳团队奖
a、部门成员团结,沟通顺畅,工作氛围轻松、愉快;
b、部门成员之间互帮互助,整体优势明显,成绩显著;
c、部门各个成员有很强的配合、协调、服务意识。
三、评选办法:
第一阶段:各部门经理组织部门员工根据以上评选标准,并结合拟推荐人员(部门)日常表现,进行选评,形成以上奖项推荐名单及推荐理由(含事例)。要求:每个奖项仅限推荐一人(部门),同时要求推荐人员(部门)为本部门以外的其他人员(部门)。(推荐名单附后)
第二阶段:由人力行政部进行统计,最终获奖者在年会现场由全体
员工从候选名单中不记名投票选举产生。
以上奖项都将获得公司颁发的证书及奖品(奖品年会现场宣布)。
工会福利会议纪要范文 第2篇
开会时间:201x年4月7日
地点:会议室
参加人员:
主持人:
内容:一年来工作的总结并明确今后的工作任务
1.加强对工会组织的认识,明确工会委员的职责,工会委员会的工作宗旨“少数服从多数,下级服从上级”
2.抓规范,加强组织建设:①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度
3.抓维权,加强工会建设:①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工,及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利;
4.抓载体,加强工会的活力:①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去,请进来”政策加强员工综合素质的培养;
5.抓建设,为企业的建设作出贡献;
6.抓待遇,提高员工的福利:①提高员工的福利②提高员工的工资待遇③改善员工的办公质量
7.积极配合地方政府各项政策;
8.密切配合宏强组织工作的开展;
9.做宏强全体员工坚强的后盾。
工会福利会议纪要范文 第3篇
地点:小会议室
时间:20xx年8月21日下午。
人员:组长:1名,代表9人,工作人员2人。
内容:
第一阶段:
1、会议主持人:廖亚强
2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求,可以进行。
3、邹定英同志作学校财务工作报告。
4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。
5、由何苗同志宣读《20xx-20xx学年实验小学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20xx-20xx学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论,组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段:
(20xx年8月21日下午4:00)
7、由廖亚强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20xx-20xx学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布:实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。
工会福利会议纪要范文 第4篇
I背景
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工会福利会议纪要范文(精选10篇)




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