员工试用期考核表范文(精选51篇)

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员工试用期考核表范文 第1篇

姓名：

态度把工作放在第一位，努力工作14121086

对新工作表现出积极态度14121086

忠于职守，严守岗位14121086

对部下的过失勇于承担责任14121086

工作正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划14121086

按照部下的能力和个性合理分配工作14121086

及时与有关部门进行必要的工作联系14121086

在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作14121086

监督在人事关系方面部下没有不满或怨言14121086

善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神14121086

十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作14121086

妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务14121086

协调经常注意保持提高部下的劳动积极性14121086

主动努力改善工作和提高效率14121086

积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质14121086

注意进行目标管理，使工作协调进行14121086

效果正确认识工作意义，努力取得最好成绩14121086

工作方法正确，时间和费用使用得合理有效14121086

工作成绩达到预期目标或计划要求14121086

工作总结汇报准确真实14121086

结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日

以下部分为行政人事部及总经理填写

人力资源部评定

方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

经理：日期：年月日

总经理核准

总经理：日期：年月日

员工试用期考核表范文 第2篇

试用期 2 个月内累计事假达到 3 天，或累计病假（连续日历天数）达到 7天; 试用期 3 个月内累计事假达到 4 天，或累计病假（连续日历天数）达到 9天； 试用期内拒绝上级领导安排的临时加班（不超过 2 天）、或推诿、拒绝、顶撞上级领导的工作任务安排、或出现过一次及以上一般过失。

(员工出现上述行为者,该项考评分计为 0) 20

道德品行 公司所录用的员工,应符合以下道德品行标准: 爱岗敬业、诚实可信、热爱学习、积极进取、敬重领导、团结同事、对工作严谨负责、不推诿，不背后议论他人、不传播对同事及公司有恶劣影响的言论等 (试用期内员工有明显事实证据表明员工不符合以上品行标准时,该项考评分为 0) 10

工作适应性与道德品行考核,至少其中一项须获得满分视为通过. 30

分 100 直接上级评 签字：

日 部门意见 签字：

日 行政部意见 签字：

日 总经理审批 签字：

日 本人确认 签字：

日 备注 1、请员工认真做好工作总结并将工作总结附后；

2、评分结果应用：80 分上以为胜任，60-80 分为基本胜任，60 分以下为不合格。

员工试用期考核表范文 第3篇

一年一度的小学教师年度考核表又需要填写了，虽说对小学教师个人晋级或是聘职称没有任何影响，但是这种考核表会留在教育局存档到退休后的若干年，所以说还是认真填写为好，考核表需要填写个人简历，前面几栏都是固定的，最重要的就是小学教师年度考核个人总结了。下面就推荐一篇给各位老师参考：

一年里，我作为一名农村小学教师，始终爱岗敬业，忠于职守，以“学高为师，身正为范”作为自己的座右铭严格要求自己。时刻把学生的成长放在心头，把学生的学习与道德修改作为工作的重心来抓。

思想上，我坚守的光辉教育事业方针，以一个优秀的共产员的身份严格要求自己的言行，热衷于为农村小学奉献出自己的一点微薄之力。

行动上，我认真做好教学中的每一个环节，从制定计划备课上课批改作业到教后反思，注重每一环中的每一个细节，用爱心浇灌自己的每一个学生，针对学生的每一个弱点，都用心去感化，用集体的力量去鼓励，让学生在健康的环境中成长，让他们感受到集体的温暖与力量。

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员工试用期考核表范文(精选51篇)

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