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民事起诉状怎么写范文 第1篇
原告： 曹天华 男 1953年1月生人 住新华西路264号 河北世纪大饭店打工******
被告： 河北世纪大饭店（以下简称”被告” ） 本市中山西路145号050071 ***，
法定代表人： 白海军。 总经理
请求事项：
一、退还工装费；
二、 补发拖欠工资。
三、 支付社会保险。
四、 退还罚金。
五、判决辞退曹天华的决定违法。无效。
赔偿由该违法决定给我带来的全部经济损失。
事实和理由：
一。我5月10日起在被告管家部PA岗打工。当天被迫交了300元工装费。根据劳动合同法第84条， 被告向员工收工装费是违法的。被告已经承认该收费违法，并将该收费无条件全额退还了员工， 当然也应立即无条件退还我的300元，并处以罚款。
二。刚进世纪时， 被告说： 该岗位没有公休， 干一天说一天。入职首月，日工作8小时， 日工资13元。入职次月， 日工作10小时， 每小时3元，日工资30元。该工资低于最低工资标准因而是违法的。当时最低标准是580元/月（天。 一天8小时） 。按该标准， 一天工作8小时工资是元，一天工作10小时工资是元。我5月10日至8月25日的工资是：*****
被告欠我工资元， 应立即无条件补发。根据劳动合同法第85条第二款， 被告还应给48116元赔偿金（＊ 。共计 元
三。法律规定， 用人单位必须为劳动者交社会保险， 而被告一分钱也没给我交， 说明被告又违法。 我自己每月交390元（养老保险275元/月， 医疗保险115元/月） 。这些款应按有关部门规定的比例的由被告向我偿还。
四。 被告规定不允许员工把手机带入工作场地， 违者罚款90元。 该规定从多个方面侵害了员工对手机的所有权，侵害了员工的通信自由权（员工的以上两项权利是受法律明文保护的），因而该规定是违法的。根据这个违法规定对员工罚款也是违法的， 应予撤消或改正（改为既严肃劳动纪律， 又不侵害员工合法权益。） 。我7月18日在工作场地只看了一下手机上的时间（当时手机打在静音状态， 只当表用，绝对没对工作造成任何微小损失）就被罚90元。我认为该罚款是根据被告违法的规定做出的， 理应被认定违法和无效。因此，世纪应退还罚款90元。
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民事起诉状怎么写范文(合集13篇)
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