餐饮店的简介怎么写范文(精选4篇)

投稿：笔杆子 时间：2024-03-11 16:00:06 收藏下载文档

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餐饮店的简介怎么写范文第1篇

宁夏六盘红餐饮管理有限责任公司简介 “六盘红”根植于六盘山本土宁南美食，其憨朴、醇浓的风味与钟灵的六盘山水赋予的灵秀之气相得益彰。筋道耐嚼的“六盘红小炒面”和“六盘红特色生汆面”是一大特色。“六盘红小炒面”面皮白亮诱人，拌食的臊子用精瘦的泾源黄牛肉和着粉条、土豆片、青红椒炒制而成，吃起来非常过瘾。“六盘红特色生汆面”历史悠久，汤汁香浓，面皮筋道，肉丸子爽滑可口、咬劲十足。

“六盘红”清真餐饮自主经营十余载于20xx年4月成立宁夏六盘红餐饮管理有限责任公司。依据企业自身特点，汲取中华回乡饮食文化精髓，开发出了极具六盘地方民族特色，富有营养价值的清真“六盘红”特色面食、民族风味特色菜系。依托“六盘红”餐饮品牌，20xx年3月公司投资1000多万元，按照星级饭店标准设计装修，经营面积达1600平方米的“六盘红私房菜”，六盘红私房菜位于银川市金凤区万达广场商圈，拥有豪华中式包房21间，可同时容纳500人就餐。20xx年2月公司投资近2000万元打造旗下又一大型餐饮店“六盘红尚景轩”，六盘红尚景轩位于银川市CBD中心地标性建筑农牧厅附属楼，拥有欧式、_风格、中式等风格各异的豪华包房及功能齐全的宴会大厅.20xx年5月公司斥巨资在银川市兴庆区清河北街149号投资打造集客房、会议、餐饮、商务办公为一体的“六盘红饭店”，经营面积达一万多平方米。

餐饮店的简介怎么写范文第2篇

一、考核内容

在对火锅店店长进行考核时，不能简单依据某个标准，如工作效率、人际关系好坏，而要多方面对餐饮门店店长进行整体考核，这样才能作出客观的评价。因此，火锅店餐厅在制定考核内容时，要尽可能地做到全面、详尽。

通常，考核的内容有：

1．能力考核

具体来讲，餐饮门店店长能力包括餐饮门店常识和专业知识、管理技能以及工作经验。对餐饮门店店长的能力进行考核，就是对这三部分内容作出评估。例如，门店在一些紧急情况下，遇到的突发事件应如何处理和应对，以及在门店的发展过程中怎样为总部献计献策，提出有利于门店扩发展的方案和计划等。

能力考核不仅是一种公开评价的手段，而且也是充分利用人力资源的一种手段。通过能力考核，将有能力的人提拔到更重要的岗位上，把能力偏低的人调离现职位，这有利于促进小火锅店更好地发展。

2．品质考核

对餐饮门店店长进行品质考核，就是观察日常工作中餐饮门店店长品质的具体表现。即在餐饮门店店长日常的工作过程中，是否尊重顾客；与其他同事合作是否尊重事实，知错必改；是否遵纪守法，维护公共利益；是否能够保守餐饮门店的商业秘密；是否言行一致，说的和做的一样；是否两袖清风，洁身自爱。

餐饮店的简介怎么写范文第3篇

中快餐饮创始于1994年，是专业经营高校、工厂、中学、医院等企事业单位食堂餐饮的连锁企业集团，总部设在深圳市。目前已在江西、湖南、广东、广西、福建、浙江、上海、江苏、安徽、河南、湖北、山西、陕西、河北、天津、四川、山东、黑龙江、吉林、辽宁、北京、甘肃、新疆等省市注册了公司，承包经营北京交通大学、北京师范大学、天津大学、南开大学、复旦大学、国防科技大学等众多高校食堂，复旦附中、北大附中、合肥一中、九江一中、南昌一中、星子县一中等中学食堂及康佳、富士康、东方日产、西门子、上海人民医院、海南农垦医院等大型企业和医院食堂。

中快餐饮集团是中国烹饪协会理事会会员，先后荣获“中国团膳著名品牌企业” 、“中国团膳满意品牌企业” 、“全国团膳质量、服务双十佳单位” 、“中国团膳优秀企业” 、“全国绿色餐饮企业” 、“中国高校伙专会先进单位” 等荣誉称号。_委员、中央政法委书记_，在考察南昌大学中快餐饮经营的学生食堂时，给予了高度评价，并与食堂员工合影留念;国家教育部副部长鲁昕考察中快餐饮经营的安徽大学食堂，对中快餐饮的工作业绩给予了表扬。

中快餐饮集团在多年的经营实践中总结出了一套科学高校的管理模式，包括股权激励、技术创新、竞争上岗、末位淘汰等，并通过了ISO9001:质量管理体系认证和HACCP—E0—OI食品安全管理体系认证。中快餐饮集团还与南昌大学签订了合作协议，共同开发营养快餐，并且联合新东方烹饪学院成立了专业人才培训基地。

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