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公司前言简短范文 第1篇
篇1：规章制度前言
为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保
障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》的以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。建立一套健全的管理制度，相关规定，发展是永恒的主题。
在运作规范化的企业组织中，体现其管理模式特性的是企业的管理制度。建立管理制度的目
促进企业的发展壮大。健康运行，快速、保证稳健、调控企业行为，的是为了适应环境变化，公司要确立企业发
展信念：凝聚力是企业得以持续发展的长久动力，作为一个晗瑞的员工要时刻充满自信，对
晗瑞的未来充满必胜的信心，真正做到以公司的发展壮大为己任。公司的发展是双方面的，达到员工的个人事业追求与公司总体目标的真正融合，使公司整体得到可持续发展。创造员
工与公司共同发展的平台，达到公司整体和员工个体的全面发展。
把企业做大做强是
最终目标。不是片面追求丰厚的收入，而是大家都有一个和谐的生活状态和工作环境，能实
现自己的理想和价值，追求大众对晗瑞的认知、社会对我们的肯定。
愿我们的员工融入
晗瑞公司的发展壮大，愿晗瑞公司融入创建和谐社会的似锦前程！
篇 化 文 业 企
企业宗旨：为顾客
为企业创造利益 创造价值
为 富财造创工员
为社会创造繁荣
企业作为市场经济的主体，要正确处理社会、股东、顾客、员工的相互关系，不可失之偏颇，四者相辅相成。同时，以此作为晗瑞缺一不可。晗瑞要做的事，就是让顾客、员工、股东、社会“四满意”的公开承诺，以体现出晗瑞存在的社会价值。
企业精神：艰苦奋
工作的艰辛和永不停没有创业、是一种美德，艰苦奋斗，踏实做事 诚实做人 开拓创新 斗
息的奋斗精神，则不能成就今天的辉煌，更不能体会成功的来之不易。
晗瑞将以实际行动
鼓励和呵护员工的开拓创新精神，创新精神是企业能与时俱进的动力和发展的源泉。
对一个人来说，要
做到老实人，说老实话、办老实事。对一个企业来讲，人人都要讲真话、干实事，只有这样
才能认识自己、认识别人、认识社会，只有知己知彼，才会明白自己的缺点和短处，也才会
虚心学习别人的优点和长处。讲真话难，干实事更难，知难而进，既是我们的传统，更是我们要不断延续、永久保持的精神。
经营理念：规范管
是一个企业做大做强所应具备的先实行规范的管理制度，务实创新 追求卓越 恪守诚信 理
决条件。管理出人才，管理出效益。没有规范的管理，要把企
业做大做强则是一纸空谈。
诚信为企业立足之
本，是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则底线。是每一个晗瑞人所必
备的美德，是公司对外的一种形象。同时也是企业立足之本、生存之道。
“卓越”是一种永、一种超越自我的精神，只有不断走在时代前列，企业才能有永远的生命力。不妥协
从实际出发创建对
社会、企业、员工有益的价值，是我们办企业的根本，因此一切行为都必需围绕“务实”二
字，不能夸夸其谈；要讲求实效，又必须以“创新”为手段，在组织、制度、决策、管理等
各方面创新，形成创新机制，才能使企业获得发展与壮大。
企业目标：树晗瑞
创晗瑞品牌 形象
我们追求的目标，更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力，扩大企业的影响力。
不是单纯的以利润最大化为目标。而现代企业竞争的核心即为抢占市场，因而晗瑞诚信形象的树立和创建晗瑞品牌，则至关重要。不是在任何一个年代都能创造现代公司，而在中国经
济欣欣向荣和晗瑞事业蓬勃发展的今天，完全可以创造，机不可失。
篇 度 制
则 守 工 员
遵章、遵纪守法 1 守制
爱岗、爱企如家 2 敬业、诚实做人3 踏实做事
服从、服从领导 4 分工
尽心、尽职尽责 5 尽力、廉洁奉公 6勤俭
严守、诚实守信 7 秘密
互敬、相互尊重 8 互爱
讲究、文明礼貌 9 卫生
服务 待客如宾、10 为本
综 责 职 部 合负责公司的印鉴、1 文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
负责制定公司的、2
各项规章制度及公司各项工作程序。、负责公司对内、3 对外文件的草拟、审核、打印，行政文件的收发、传真、档案管理。保证重要文件、资料的保密不外泄。、负责会议组织，4 作好会议记录，并对会议精神的实施予以监督、检查。
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公司前言简短范文(精选3篇)
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