公务员调研报告最佳范文(热门6篇)

投稿：笔杆子 时间：2024-03-10 19:34:01 收藏下载文档

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公务员调研报告最佳范文第1篇

最新公务员工作调研报告一近日相继有考生来电询问，公务员调研报告的情况，我们从相关单位得悉公务员调研报告的相关消息。银川市国家公务员调研报告根据自治区人事厅的安排，现将我市公务员培训调研情况报告如下：一、推行国家公务员制度十年来，我市公务员培训工作获得的主要成就和根本经历19xx年我市国家公务员制度入轨到位，公务员管理的各项法规有效运作。十年来公务员培训工作按照自治区人事厅和市委、市政府的要求，朝着有序化、系统化、法制化的轨道积极开展。逐步形成了以?国家公务员暂行条例?和?国家公务员培训暂行规定?为核心的培训体系。国家公务员培训制度的推行，使我市国家公务员的综合素质明显进步，以适应入世需要，进步工作技能的学习气氛逐步形成。在培训工作中我们坚持培训效劳于全市改革开放和现代化建立大局，按照围绕一个主题，完善两个机制，实现三个打破，抓好六项培训的思路，使培训工作有序的开展。围绕公务员才能建立这个主题，完善了方案调训和培训考核机制，实现了培训内容，教育形式和管理方式上的新打破，重点抓好以下六个方面的工作:

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1、抓分类培训，注重层次性。以县级干部重点培训科级干部优先培训一般干部强化培训为主线，每年都把县处级干部和优秀中青年科级干部的培训作为一项重要任务紧抓不舍。近5年来，每年举办县级干部培训班2期，每期23个月。目前已有600多名县级干部参加了培训，县级干部已全部参加轮训。举办优秀中青年干部培训班5期，有300多人参加培训;举办科级和一般公务员培训班十几期，有1000多人参加培训。培训中我们还始终坚持按不同层次、不同岗位举办不同类别的短训班。几年来我们先后举办妇女公务员、参照公务员、党外公务员、乡镇(街道)公务员和团干部培训班40多期，有近2500人参加了培训。2、抓按需培训，注重针对性。形成了以政治理论现代知识岗位技能为主的培训。坚持缺什么，补什么，需要什么，培训什么的原那么，围绕我市经济和社会开展开展针对性培训。经过几年的理论，我们在培训内容上根本形成了政治理论，现代知识和业务技能三个固定板块，并有重点的开展公务员知识、现代科技知识、依法行政等培训。3、抓重点培训，注重实用性。形成了以主体班一一专题讲座在职自学为主的培训体系。在培训中坚持三位并举，对重点对象通过主体班进展培训，对改革中的热点难点问题通过专题讲座，请知名专家学者辅导，对工学矛盾比拟突出的公务员，采取在职自学、系统掌握才能建立中的应知应会，从

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职等次。同时今年初又起草上报了?银川市国家公务员培训规定?，近期将以银川市人民政府名义印发施行。6、抓系统培训，注重开放性。形成了以行政学院高等院校部门为主的培训体系。19xx年市委提出了加强党校建立，建立行政学院，把党员指导干部教育培训，公务员以及企业经济管理人员的培训结合起来，建立好一个基地，培养三种人才的工作思路，我市把行政学院建立作为培训工作的重要组成局部，并划拨经费用于根底设施建立，改扩教学楼，初步形成了一个设施完备、环境优美的培训基地，从而使培训的整体功能进一步辐射。在抓行政培训的同时，市委、市政府还千方百计拓展市外培训，先后与区行政学院，唐山市行政学院，深圳行政学院，西北农大等合作开展培训。同时各部门又以部门为中心开展了专业知识培训，从而使我市培训工作形成了以市行政学院为主要阵地，市外培训为拓展，基层为主要补充的开放格局。过去的十年里我市干部培训工作扎扎实实地开展，进步了全市干部队伍的整体素质。市委和政府在抓好干部教育，公务员培训的同时，还注重抓好在职干部党校业余班的本科和专科学历教育。因此十年来我们的工作经历是：一是制定方案，精心组织，加强指导，是推进培训工作顺利开展的有力保证;二是培训务实，方法求活，思路求新，是保证培训工作在继承和开展创新的关键;三是结合实际，注

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