劳动争议上诉状范文(精选5篇)

投稿：笔杆子 时间：2024-03-09 13:18:08 收藏下载文档

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劳动争议上诉状范文第1篇

上诉人****有限公司，住所地**市**区号，电话******** 法定**人***，系该公司董事长。

被上诉人**，女，汉族，****年*月*日出生，居民身份证号码******************，住*********大街***号。

上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服***区人民**(2013)*民初字第****号判决，现**提起上诉。上诉请求：

请求改判上诉人是****与被上诉人的.劳动合同，无须支付赔偿金。

事实与理由：

被上诉人于2012年5月进入上诉人公司，双方签订劳务派遣合同，**缴纳社会保险，并同时被派遣至*****研究所工作。被上诉人最后一期劳务派遣劳动合同至2014年3月31止。2013年9月1日，被上诉人达到法定退休年龄，根据《*******劳动合同法实施条例》第二十一条的相关规定，可以与被上诉人终止劳动合同。并不妥之处。且被上诉人2012年5月之前与上诉人并无劳动关系，一审**在判决书中已认定：“本院认为，被上诉人于2004年2月起至2012年3月31日止，与***研究所间存在劳动关系，”一审庭审中被上诉人与***研究所对此也均无异议。即使应当支付被上诉人赔偿金，也只应支付被上诉人与上诉人劳动合同存续期间的赔偿金。

综上，一审**认定事实和适用法律存在错误，请求二审****予以改判，**上诉人的上诉请求。

上诉人：****有限公司

****年**月*****日

劳动争议上诉状3篇扩展阅读

劳动争议上诉状3篇（扩展1）

——劳动争议民事上诉状3篇

劳动争议上诉状范文第2篇

上诉人：康国刚，男，1958年5月10日出生，陕西省地质矿产勘查开发总公司工程师，住陕西省周至县二曲镇农商西街39号，电话15229305498.

被上诉人：陕西省地质矿产勘查开发总公司，法定**人：赵廷周，职务董事长，西安市雁塔北路100号，局机关办公楼(712)，邮编710054

案由：不服(2016)陕0103民初8029号民事裁定

请求事项：

1，要求撤销(2016)陕0103民初8029号民事裁定书

2，要求对上诉人的劳动争议**给予立案

事实与理由：

上诉人多次以劳动争议向碑林区**申请立案，2013年碑林区**立案厅已经做出劳动争议立案决定，给上诉人发了立案通知书，也收取了上诉人的立案费，因为行政庭厅长感觉本案过于**，就以与上诉人谈话方式要求查验上诉人已经持有的劳动争议立案通知书，收回了立案庭发给上诉人的立案通知书，拒绝办理本案。

2014,2015上诉人也都长期坚持去碑林区**申请劳动争议立案，上诉人的劳动争议立案申请遭受长期的立案**，难以获得立案，因为国家推行****，推行立案登记制，碑林区**立案厅才允许上诉人立案，但碑林区**却要求上诉人以人事争议申请立案，否则不予立案。本案劳动争议被碑林区**立案厅强迫上诉人以人事争议申请仲裁和**立案。

立案后，主审法官谢红却告诉上诉人**没有**处理这样的人事争议，陕西省地矿局提拔不提拔你的问题，法官没有**干涉，建议上诉人撤诉，改立劳动争议案。

上诉人请教主审法官谢红：拒绝撤诉，等你下达判决以后，再去申请劳动争议立案不受影响吧?谢红回答：不受影响。

碑林区**对劳动争议案和人事争议案的分工是，劳动争议案由行政庭主管，人事争议案由民事厅主审。

本案争议到底是人事争议还是劳动争议?

被上诉人前**以封官许愿要求下级单位技术**的上诉人给其献计献策，本身就是一个智慧服务的口头协议，献计献策是智慧服务的智力劳动，献计献策的报酬就是**承诺安排做地质队队长级别的行政管理工作。

上诉人花费七个月时间策划出了《搞活地勘单位的理论办法与思路》并提供给被上诉人前**，就是给被上诉人提供了献计献策的智慧服务，也就是通过献计献策与被上诉人形成建立了智慧服务的脑力劳动关系。

《搞活地勘单位的理论办法与思路》被张德新**肯定为文章写的不错，被局法规处处长苏剑泳书面肯定为“有许多独特见解，建议局内发表，以促进我局**”，被地矿部**法规司书面肯定为“对我们鼓舞很大，我们在制定相关**时采纳吸收，建议你今后直接与我司联系”，地矿部**朱训到陕**视察还准备召见上诉人。《搞活地勘单位的理论办法与思路》，完全解剖了计划经济的弊端，提出了完整的**方案，不仅推动地矿部**成为_，也推动了市场****。

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