简介：范文网小编为你整理了多篇相关的《劳动争议诉讼二审上诉状范文(汇总3篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在范文网还可以找到更多《劳动争议诉讼二审上诉状范文(汇总3篇)》。
劳动争议诉讼二审上诉状范文 第1篇
委托单位：
受委托人姓名：
现委托上列受委托人在我单位与GG买卖合同纠纷一案中，作为我单位的二审诉讼**人。
**人AA的**权限为：全权**、特别授权。包括复印庭审案卷材料及庭审笔录等，参与诉讼、**收集证据、签收法律文书等。还包括代为承认、放弃、变更上诉请求，进行和解，提出反诉或者上诉。
委托单位：
法定**人（负责人）：
法定**人身份证明书
同志，在我单位任董事长职务，系法定**人。
特此证明。
AA公司（盖章）
年 月 日
劳动争议二审上诉状3篇（扩展5）
——民事的上诉状
劳动争议诉讼二审上诉状范文 第2篇
上诉人(一审被告)：岳X，女
被上诉人(一审原告)：江门市新会区骏成金属制品有限公司，住所地江门市新会区司前镇司前村长山园圩(前锋工业园)
法定**人:李焯俊，董事长
上诉人因与被上诉人江门市新会区骏成金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，不服江门市新会区人民**(2005)新法民初字第952号民事判决书，现提起上诉。
上诉请求
一、请求撤销江门市新会区人民**(2005)新法民初字第952号民事判决书，**改判;
二、判令被上诉人于判决书生效后五日内向上诉人支付产假及哺乳期工资、生育费、工资及生育费赔偿金、**劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金、代通知金及赔偿金共计元整;
三、被上诉人承担本案仲裁费用3070元和一、二审诉讼费。
事实与理由
上诉人认为，江门市新会区人民**(2005)新法民初字第952号民事判决书认定事实错误，损害上诉人**享有的诉讼**。
一、一审**认定事实错误，错误地认定上诉人与被上诉人不存有事实劳动关系，据此判令被上诉人无须向上诉人支付工资及福利待遇等，完全与实际情况不符。理由如下：
1、上诉人提供的《证明》明确载有上诉人的入职时间及工作场所等内容，且被上诉人加盖印鉴予以确认，这已足以认定上诉人为被上诉人所雇用，双方存有劳动关系。但一审**却仅仅以上诉人未能提供“广州办事处”相关资料为由否认了《证明》的证据证明力，进而认为双方不存有劳动关系，这是十分荒谬的。这是因为：一方面，本案要认定的是被上诉人江门市新会区骏成金属制品有限公司与上诉人是否存有劳动关系，而非认定其“广州办事处”与上诉人是否存有劳动关系。一审**以上诉人未能提供“广州办事处”相关资料为由来否定上诉人与被上诉人存有劳动关系，显然是偷换了诉讼当事人，即将诉讼当事人一方由被上诉人偷换成其广州办事处。进一步讲，上诉人受被上诉人雇用，并受其指派，至于是安排在被上诉人本部，还是在其分支机构广州办事处工作，都能够说明上诉人是被上诉人的员工这一事实。另一方面，现有证据已有被上诉人骏成公司的相关资料，一审**无视被上诉人公章印鉴的法定证明力，居然还要求上诉人提供并非被上诉人主体的 “广州办事处”的相关资料，并由此来否定《证明》的证据证明力，显然是毫无根据的。
2、“骏成广州办事处工资条”系被上诉人发放，并由其员工即广州办事处负责人李香签字确认，这也从另一角度证实上诉人是被上诉人员工。依广东地区目前现状，企业给职工发放的工资条一般无须企业加盖印章，甚至无须相关人员签名，这已是广东地区通行已久的一个不成文惯例。一审**以工资条无印鉴，也无人员签名为由不予认定。此举，一则是对工资条已有被上诉人员工李香签名这一事实视而不见，同时也是对广东地区通行已久的前述不成文惯例的无视。事实上，工资条签名人员之李香，至今仍在被上诉人处工作，因此请求**对该事实作进一步**核实。
…… 此处隐藏3308字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
劳动争议诉讼二审上诉状范文(汇总3篇)
该篇《劳动争议诉讼二审上诉状范文(汇总3篇)》范文为DOC格式，范文网为全国知名范文网站，下载本文后稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。网址：https://www.zhsm.net/a/bxad6m7.shtml
上一篇：护士岗位申请书范文(优选3篇)