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奖励罚款结果通报范文 第1篇
致木工班组:
你班组在外架及临边堆放材料,以及外架兜网中杂物的整改通知:
1、所有材料必须收到楼层中安全处。2、外架中及兜网中必须收检干净。
3、明天上午必须几栋全部收好。
4、如不完成,你班组自行承担有关单位及公司的处罚。
5、下周为A2栋实际现场。文综实拍图片,由此对你班组进行200元的处罚。
云南云端劳务公司:
公司负责人:
现场安全员:
年3月20 日
奖励罚款结果通报范文 第2篇
处 罚 通 报
公司____________部门____________因____________________,违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定,作出以下处罚决定:
2、 ________________________________________; ________________________________________;
特此通报
人力资源部
年 月 日
奖励罚款结果通报范文 第3篇
有关员工迟到早退及请假的有关规定
一、迟到早退
1、单次迟到早退5分钟(含)至30分钟(含)者乐捐爱心款30元/次。
2、 单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理,超过三个小时按旷工一日处理。
3、单月内迟到早退累计不得超过6次;超过者,每超过1次按旷工处理。
二、请假
1、 公司员工请假,需各相关领导和部门递交书面申请,如实填写《请假条》,并在办公室进行备案,否则请假不做生效,员工假期满后,须到办公室销假,否则做旷工处理。
2、 相关审批人员必须严格把关,保证员工请假的真实性,否则相关审批人员要承担相应的后果。
3、 员工请假,应提前办理请假手续,填写《请假条》,因身体不适等紧急原因临时请假,应在上班前电话联系告知部门主管,返岗后补办请假手续。
4、 员工请假2天以内经部门主管批准同意,请假3天以上部门主管同意后,需经上级主管部门批准;请假7天以上需经总经理批准。批准同意后,请假员工持《请假条》到办公室备案,否则请假不做生效。
5、 因特殊情况需请假的,应经部门主管批准和办公室同意,否则做旷工处理。
6、 部门主管请假,须经总经理批准,报办公室备案。
7、 员工生病不能坚持工作,请病假3天以上的,就提交医院出具的病历本或病假证明,病假期限届满时,员工就返岗。
8、未办理请假手续或超过请假期限不到岗的,一律作旷工处理。
奖励罚款结果通报范文 第4篇
奖惩决定
关于表彰餐饮部“优秀员工”的决定
××酒店[]X X号
餐饮部是酒店的四大部门之一,其服务质量的好坏将直接影响酒店的经济效益和社会效益。为了提高广大餐饮部员工工作的积极性和创造性,使酒店的整体效益在20迈上新的台阶,改进餐饮部员工的现有的薪酬水平,××酒店人事部在的基础上,继续在餐饮部开展“优秀员工”评选活动,并提供更多的奖励和晋升机会。 本次评选活动邀请了市旅游管理部门的领导、酒店行业专家以及酒店内部推荐人员组成评委会进行评审,最后审定以下12人为餐饮部2004年“优秀员工”(优秀员工名单略)。特此通报表彰,并由××市旅游局副局长××向获奖的l2名“优秀员工”颁发荣誉证书和奖金。与此同时,由于餐饮部员工××在的优异表现,破格提升其为餐饮部部长,以资鼓励。
××酒店人力资源部
200×年××月××日
奖励罚款结果通报范文 第5篇
( 一 ) 奖励
( 1 )设考勤奖:
凡是请病、事假,一律累计时间超过一天的照小学绩效考核计算。(试行后再确定)
( 2 )安全奖:
遇有重大事故,如食物中毒、药物中毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失,本班消毒及卫生工作失误较大,安全奖扣除。
( 3 )基本奖:
①履行职责,有较强的事业心,热爱幼儿,无体罚和变相体罚。
②服从领导,听从分配,团结协作,认真负责,完成任务较好的。
③遵守幼儿园各种规章制度,履行好各岗位职责。
④凡是请病、事假,一律累计时间超过七天的不参加任何的集体评比。
⑤本月工作中出现事故、违章、投诉都与基本奖挂钩。
( 5 )单项奖:
奖励罚款结果通报范文 第6篇
XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故直接责任人XXX,200元;
2. 事故间接责任人XXX、XXX,各100元;
3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通报。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限
XXXX年X月X日
奖励罚款结果通报范文 第7篇
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奖励罚款结果通报范文(必备31篇)
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