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本年度思想工作总结（精选27篇）
本年度思想工作总结 篇1
x年来，在护理部的指导和大家的帮助下，我们一科室全体员工团结一致、踏实工作，圆满完成了年初既定的各项工作任务，同时，在工作中也遇到了一些难题和挫折，现总结如下：
一、积极开展优质护理活动
1、坚持“以人为本、安全第一”的服务理念，提高护理服务质量。
2、坚持“以病人为中心”的临床服务理念，提高了科室的工作质量，提高了护理人员的业务素质，加强护理质量，杜绝了护理缺陷。
3、坚持“以人为本、以患为本”的服务理念，加强病人的出入院及出院宣教工作。
4、加强护理文书的书写质量控制，认真书写护理记录，确保护理病历整体素质及护理安全。
5、完善护理紧急风险预案，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都进行了相应的演练。
6、加强了危重病人的护理工作
7）、坚持了床头交制度和晨间护理，每班交接时不墨守成规。
8）、坚持了护士长手册内容的'记录与考核：对于每一个新入院的护士在每x年的工作中进行了总结，对x年来的工作进行了回顾和分析，以此指导今后的工作。
二、加强患者健康教育，提高患者的满意度
9、在科室开展新业务、新技术：
10、在每个科室中推行了健康教育课，内容以疾病的防治、康复、健康教育知识为基础，使科室成为每个病人的健康教育知识相结合的主阵地。
11、每月对病区住院的患者发放了健康教育处方，对患者在住院期间的情况、对治疗、对科室器械的使用情况等与家属交代了解情况、沟通交流。
三、存在问题
12、部分护士素质有待进一步提高，特别是急诊病人的护理，还有个别护士的沟通能力还有待加强。
13、个别护士的服务意识还有待提高。
14、科室的整体护理工作有待提高，个别护士的服务水准提高，还需加强学习。
15、学习风气不够浓厚，无学术论文。
本年度思想工作总结 篇2
公司从去年开始实施员工思想状况定期分析制度以来，党支部经常定期的收集广大员工的工作意见，全面分析员工的思想状态，及时了解员工的真实想法，并及时把握员工的思想动态，采取支部书记个别谈心、召开小型座谈会、问卷调查、每月做一次分析，并写出分析报告。对有倾向性热点问题和职工的意见、困惑、忧虑等具体情况，有针对性地落实解疑释惑、稳定人心的各项措施。如职工关心的奖金分配、评优评先、评定职称、薪酬分配等问题实行全部公开。
今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。
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本年度思想工作总结
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