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同志们：
按照《干部任用条例》的规定和县委常委会议的安排，今天我们进行干部任前集体谈话，出席今天谈话会议的有XXX同志，参加会议的有本次调整的全体科级干部和涉及单位的分管领导，今天的会议议程有三项：一是由XXX同志宣读县委的任免决定；二是由XXX同大家进行任前廉政谈话；三是由我代表县委和大家进行任前谈话。
下面进行第一项，由XXX同志宣读县委的任免决定。
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会议进行第二项，请XXX同大家进行任前廉政谈话。
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刚才，XXX同志宣布了县委常委会议XX月XX日研究的干部任免决定，XXX对大家进行了廉政谈话，XXX的谈话既严格要求又语重心长，希望大家认真学习领会，并落实到今后的工作学习生活中去。下面，按照县委常委会的安排，由我代表县委同大家进行集体谈话，我主要讲三个方面：
一、本次干部调整的情况
这次干部调整是根据县委常委会议的动议，并报市委组织部批准同意后进行的。按照“成熟一块、研究一块、逐步推进”的原则，这一次主要调整XXXX的领导班子。同时，对涉及单位的达到年龄的正科级领导干部、副科级领导干部以及没有达到转岗年龄但9月份个人申请退出领导岗位并给予职级晋升的同志予以转岗。这些同志政治坚定、顾全大局，几十年如一日，勤奋工作，为XXX经济社会的发展做出了应有的贡献，为全县领导班子建设做出了应有的贡献，我代表县委向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！希望你们退出领导岗位后，继续关心支持本单位工作，继续发挥余热，勇立新功。
二、几点希望和要求
在新提拔、交流的同志们履新之际，我代表县委提几点希望和要求，与大家共勉。
（一）要坚决服从，不辜负县委的信任。这次干部调整，既注重人岗相适，又考虑了干部的个人要求，尽管如此，也不一定达到人人满意，但坚决服从县委的决定，这是对大家的基本要求，也是作为一名党员干部应有的政治素质。干部成长的每一步都离不开组织的培养，总书记说，成长要感激组织、信赖组织、服从组织。干部的每一次调整都体现了县委的关怀，大家要感恩组织，并坚决的服从组织安排。为了更好的选准用好干部，我县近年来不断调整完善干部考核评价体系，力求做到干部考核具体全面可操作，通过实绩档案、平时考核、年度考核、匹配度考核、重点工作考评等手段对干部工作状态、工作作风、日常表现、工作业绩等进行全面深入的了解和掌握，并注重考评结果的实际运用。所以大家要充分信赖组织，全心全力做好本职工作，不辜负县委对大家的信任。你们的任务就是好好工作，你们的进退留转就是县委的事情。
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20240401：县委常委在干部调整集体谈话上的讲话
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