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×集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法（试行）
第一章总则
第一条为进一步拓宽×集团有限公司（以下简称“集团公司”）人才选拔渠道，实现进人规范有序、管理灵活高效，满足公司战略发展和经营管理需要，结合集团公司本部实际，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司本部职能部室各岗位的人
员招聘和引进。
第三条坚持总量控制、精干高效的原则，德才兼备的用人标准，公开、平等、竞争、择优的综合统筹，规范合理的招聘和引进人才。
第二章招聘和引进的方式和程序
第四条根据集团公司发展规划和岗位设置情况，由各职能部室根据缺岗情况，结合工作实际提出当年度人力资源需求配置计划，明确需求人员的数量、专业和具体要求，由党群工作部负责具体招聘和引进工作。
第五条集团公司各职能部门人员的招聘、引进、聘用工作，
均需经集团公司党委会讨论研究。下属子公司班子人员的招聘、引进、聘用工作，需经集团公司党委会讨论研究。
第六条招聘和引进的方式分为市场化招聘、商调、子公司
调入、成熟性人才引进、劳务派遣等。
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2023×集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法（试行）
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