20240719：XX县医疗保障局改革工作存在问题和下一步工作计划汇报

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XX县医疗保障局改革工作存在问题和下一步工作计划汇报

XX医疗保障局自2019年4月18日正式挂牌成立以来，在改革创新的新起点上，按照市委、县委的工作部署，切实增强责任感、使命感，始终坚持“群众至上、服务第一”的宗旨理念，围绕XX县经济发展新常态，始终致力于高质量发展，医疗保障各项工作取得了一定的成绩，根据调研工作需要，现将有关存在问题和下一步工作计划汇报如下：

一、存在问题

（一）经办机构改革尚未理顺，服务水平与群众的需求还存在差距。经办机构是医保部门为民服务的重要窗口，主要承担贯彻落实国家、省、市有关医疗保障相关制度。由于医保经办机构改革未理顺，今年刚刚成立了县医疗保障局服务中心，但信息系统仍归属县社保局管理，需要社保局授权，主管部门不清、信息系统缺乏整体规划、信息化整体水平不高等，降低了工作效率，服务水平达不到群众的需求。

（二）干部队伍建设有待加强。队伍是事业发展的动力和源泉，人才是事业成败的关键和决定性因素，医保局成立以来人员不足，有些人员依靠临时抽调组合，业务水平参差不齐，难以适应医保工作的要求。

（三）医疗费用持续快速增长，医保基金失衡的风险增大。近年来老年人口医保支出占比加大，退休人员占住院总人数比例增大，占基金支付总额增大；大处方、药品耗材及检查费用加剧支付压力以及欺诈骗保等行为危及基金安全，医保筹资增速放缓，医保基金面临“穿底”风险。

（四）信息化建设滞后，经办效率和质量有待提升。医保每一个层面都与信息化密切相关，机构改革后，医保业务划转到医疗保障部门，但是作为医保业务重要支撑的信息系统仍在原管理单位，统计报表不清晰，县医疗保障局无法使用医保数据，无法及时了解基金的收入支出等运行情况，不仅严重影响医保办事效率，也给基金安全造成隐患。

（五）人员不足问题十分突出。作为新组建的部门，工作任务中、队伍新，专业人才不足，工作人员从各个部门抽调工作，业务的办理量大，压力剧增，难以有效提高办事效率，严重影响工作的顺利开展。

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20240719：XX县医疗保障局改革工作存在问题和下一步工作计划汇报

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