关于2023年城市党建的工作汇报材料(2)

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关于2023年城市党建的工作汇报材料

为持续深入践行XX街道关于城市社区党员积分考评管理指导意见，XX社区党委综合运用“积分管理制”载体，用积分记录党员变化、衡量党员作用，切实把党员学习教育管理抓在日常，严在日常，现就本社区如何运用积分激励党员持续发挥作用，提出如下管理运用办法。

一、优化“得分点”，积分兑换有干劲

为每位党员印制了《党员积分制管理日常记录表》，便于大家细照笃行，在日常工作和参加活动时，可以对照评分细则，及时填写加、减分事项，让党员对积分制管理有全面的了解，同时对自己的工作状态有清晰的定位。党员参与不同的服务项目便可以得到相应积分。社区每季度组织一次积分兑换，积极拉动辖区商户赞助，奖品小到一卷抽纸、一本笔记本，大到一张电影票、一张牙科免费义诊“爱心卡”等奖品，有效激发社区党员的干事积极性。另外，社区将入党积极分子、发展对象都纳入积分管理，不断激发入党积极分子、发展对象参与社区基层治理的积极性和主动性，真正把宗旨意识强、党性觉悟高、符合要求的入党积极分子、发展对象纳入党员队伍。

二、搭建“聚议听”，为民服务显“温度”

XX社区将辖区内24个小区，2894户居民，分为7个小区党支部，社区每月召集网格员、社区工作者、党员、居民代表召开联席会议，以“聚议听”的形式，梳理居民反映强烈的热点问题，共同商议工作中遇到的困难，聚民智、议民事、解民忧。动员辖区党员加入社区志愿者团队，围绕居民生活中的难点痛点堵点问题，实行“随叫随到＋主动服务”的管理机制，常态化举办志愿服务活动。实现“群众参与面不断扩大、各类载体不断发展、活动形式不断丰富、长效机制不断完善、服务质量不断提高”五个方面的突破。

三、亮晒“成绩单”，提升评比“能见度”

每季度末在社区公示栏集中公开计分。对日常表现特别优秀、作用发挥特别突出、工作成效特别显著的，以及承担急难险重任务、在关键时刻发挥重要作用的党员，实行加分激励。每年为一个积分周期，社区对年度奉献积分高的前10名党员进行表彰，对积分名次排后3位的党员，由社区党委书记对其进行帮扶谈话。利用“小积分”，管理好“大队伍”，促使“小积分”发挥大作用灵活运用积分这个“法宝”，走出了一条实际实用实效、科学人性化的党员管理新路子，为社区居民提供更优质的服务。

四、结出“新硕果”，提升群众“自治力”

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关于2023年城市党建的工作汇报材料(2)

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