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2023年党建工作年中调研汇报
一、2023年上半年党建工作特色亮点
2023上半年，XX公司深化落实“红色赋能”基层党建创新实践，紧紧围绕提升“五力”，着力打造“XXXXX”党建实践体系，引领企业高质量发展。
一是提升思想凝聚力。实施“思想政治‘润心’十项行动”，开展问卷调研1次，研究制定5项提升措施；设立“党支部书记谈心谈话日”，开展“五必谈”80余人次；发布公司为职工办“十件实事”，支部、党员制定实事清单800余项；领导班子“四不两直”基层调研36次，调研问题84项，已解决45项。
二是提升纪律约束力。建立“作风纪律‘清风’十项机制”，着重加强对领导班子、重点岗位和重点领域监督，督办、说清楚8项。下发党建工作二十四节气表，设立“党建工作日”，旁听、巡听7次，规范基层党建工作。组织对2个支部三年工作资料专项检查，下发问题清单96条，推进基层党支部工作质量提升。
三是提升典型引领力。落实市公司“12345”工作思路，积极推进典型培育，1名员工获评济南市劳动模范，1名员工入选济南好人，推出XX榜样1人，开展6期“XX榜样”视频主题传播，15个集体、个人荣获各级五四荣誉表彰。
四是提升创新驱动力。制定下发《加强青年人才培养实施方案》，推进青年素养提升。持续丰富“红色赋能·成长学堂”，组织青年员工拓展训练、线上演讲和党性教育；建设“青年议事厅”，首次围绕“压降工单数量”开展议事活动；组建“青年讲师团”，到南部片区开展宣讲活动，助力强堡垒工程。
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2023年国有企业党建年中工作调研汇报（共2篇）
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