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某街道2022年度工会工作总结
2022年，某街道-开发区总工会以党的十九大、十九届历次全会精神好人党的二十大精神为指导，以服务大局、服务职工为切入点和着力点，牢牢抓住发展和谐劳动关系这一主线，时刻不忘维护职工权益这一宗旨，深入实施建功立业、固本强基、依法维权、帮扶困难、素质提升等工作项目，有力地推动了街道-开发区工会事业的全面发展。
一、深入实施基层基础建设工程，工会整体工作水平得到提升
2022年,街道总工会按照“新建一批，规范一批，提升一批”的思路，深入实施基层基础建设工程，加强调研指导，促进街道非公有制企业工会组织建设提质扩面。
1、基层工会组建常抓不懈。街道总工会积极推进新经济业态企业工会组建工作，坚持单独建会、联合建会、行业（区域）覆盖等形式，推动中小企业建会及职工入会工作。今年1-10月，成立单建工会4家（特艾科、摩盛轴承、北大荒、艾菲洛），成立联合工会2家（万盛万冠、镇电社区世贸），完成换届29家，建会率继续保持在90%以上，新吸收会员新吸收会员1490名余名，实现工会组织的广覆盖、深渗透。街道总工会、西电产业园区联合工会新确立为NB市百家基层工会改革试点
单位，积极开展“回头看”活动，推进基层工会改革延伸扩面，推动基层工会改革提质增效。
2、实名制管理工作稳步推进。深入贯彻落实全总和省总关于扎实做好基层工会组织和工会会员实名制管理工作的精神和要求，今年以来，完成工会采集257家，完成会员采集26895人。
3、星级工会创建有度有效。街道总工会以规范化建设为引领，坚持分类指导、分步实施、稳步推进、提质增效的原则持续抓好“活力基层工会”星级创建工作。一是梯度培育。通过主动排摸、业务指导等形式，开展对兴隆仪表、高鼎轴承等20家企业工会加强指导和三星级培育力度。二是选树典型。指导2家企业工会（西电产业园、中意液压）申报成为NB市五星级示范工会。
4、民主管理工作规范推进。进一步推动工作法治化、规范化发展，开展“夯基础
聚合力
促发展”民主管理主题活动。对金丰、LG、海达等6家单位评估厂务公开、职工代表大会、职工董事和职工监事制度绩效运行情况，推荐金丰作为全市厂务公开民主管理调研互检单位。
5、干部队伍建设健康有为。街道总工会以“六好”工会干部为标准，开展工会干部教育培训和实绩考核。一是加强工会干部教育培训。围绕学习党的十九大精神和市工会第十五次代表大会精神，对企业工会骨干开展工会工作务实轮训和“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步提高工会干部的业务能力和政治理论水平。二是完善基层工会实职考核制度。街道总工会以“六好”工会干部为标准，进一步完善了基层工会实绩考核制度。三是做好“推优入党”工作。今年，各基层工会共推荐了24名优秀工会会员(职工)作为党员发展对象“红苗”人选，为党组织发现培养优秀“红苗”扩大视野、提供新生力量。
二、深入实施依法维权工程，服务职工取得明显成效
2022年，街道总工会继续把“为职工说话办事，帮职工维权解难”作为自身工作的着力点，强化服务理念，创新服务中载体，健全服务网络，加大服务力度，全力打造职工之家。
1、职工文化丰富新内容。街道总工会继续推行“企业职工文化123工作法”，重点开展了“一个中心”、“两个平台”、“三项活动”。一是以十九大精神宣传为中心，组织开展“中国梦
劳动美”主题教育系列活动，如某流动人口管理办公室工会举办的“爱岗敬业
创优争先”演讲比赛、街道保洁中心举办的作业比武等活动。二是以西电和海创园两个职工文化活动中心为载体，组织开展各类职工喜闻乐见的文体活动，如花艺体验活动、“5·1”健康天使讲座、“公益乐学”课程等，进一步凝聚会员人气发挥作用。三是组织开展
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某街道2024年度工会工作总结
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