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2023怎么提高简历匹配度

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怎么提高简历匹配度分享

光阴如水,又到了寻求新的工作机会的时候,你的简历写好了吗?简历要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家整理的投简历也是讲究技巧和方法的,仅供参考,大家一起来看看吧。

怎么提高简历匹配度

求职找工作最怕投了简历石沉大海,自己又不知道问题出在哪儿。除了简历本身要不断优化,一些投简历要注意的点也在一定程度上会影响收到面试邀请的速度和数量。

投递时间

可能很多求职者想不明白,投简历为什么还要分时间。

主要是因为,为了得到更多的面试机会,我们需要尽可能配合HR的工作节奏。HR和我们的工作时间一样,简历当然是工作日投递反馈更高。

一般投简历,会涉及到HR的工作有:职位发布/更新,简历整理/查看。根据前程无忧的数据,工作日发布或更新职位数量明显多于周末,特别是在周一、周二,新发布的职位更多。

求职者投递简历的数量也会随新职位的发布增多而增多,这种现象也使得大部分HR更习惯在工作日特别是新职位发布后一两天内进行整理/查看简历的工作。

每个HR都有自己的工作节奏,且整理/查看简历到预约面试,不同的.公司要求不同,不可能做到面试者当即投递HR当即处理简历并预约面试,一般投递反馈有长有短,除了个别紧急情况。

大部分时候

HR从收到简历到预约面试,可能在1-5个工作日,意味着你周一投递的简历,很有可能本周内有反馈,而部分公司(特别是大公司),如果有较长的流程,时间可能更长。对于着急找工作的人来说,拖的时间越久,求职周期越长,越不利于保持良好的状态。

为了得到更多的面试,一定注意投递时间,最好在HR发布/更新职位信息短时间内进行投递,简历更早被HR看到,更容易获得面试机会,因为一旦面试官时间已预约满,或者有足够数量的优秀求职者确认来面试,再想获得面试机会就比较困难了。

因此,建议在工作日,特别是周一、周二进行投递,多关注感兴趣的公司动态,发布职位后,第一时间投递适合自己的。

准备多份简历

我们一直说,投简历要根据具体情况,准备多份简历,只有一份简历对于找工作是不利的。

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2023怎么提高简历匹配度

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