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简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘方展示自己才能的一个机会,一份简洁大方,内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看简历编写的误区须知,希望能帮助到大家!
简历编写的误区须知
1、词汇描写缺乏量化表达和独创性
在自我评价栏中,我们经常能看到"活泼开朗、外向大方、勤奋努力"等词语。统一的风格使你的简历很容易落入"不与面试"的行列。不能在文字中突出你的个性是这份简历最失败的关键所在。
那么,简历如何突出自己的特点呢?量化自己的工作成果和性能是最有效的方法之一。成功的简历总是建立在"给雇主带来的价值"的基础上,可以通过量化过去实践的结果来强调自己的价值。对于有多年工作经验的朋友,你可以列出自己过去的表现。如果你的工作没有给公司带来直接的利益,那么也可以写下你的工作成果。但要小心,让HR明白你的价值,不要笼统地描述你的成就。
简历与文学创作不同,词汇越丰富,就越有可能赢得HR的青睐。简历更像数学问题,需要理性和逻辑性的思考,清晰的思考、突出重点、充分的论据是良好简历的主要特征。此时,论点需要定量表达,当量化论证丰富时,简历自然会有所不同!
2、言过其实对于自己的描述水份过多
把简历写得漂亮并不意味着你不切实际地赞美自己一番,所以许多人的简历上有太多水分,失去了诚信分数。尤其是一些学生朋友,因为没有工作经验,就一直写在大学期间对自己的表现做出了巨大贡献,学生会工作,成为学生会的副主席等,做过家教什么的就成了社会实践丰富等等。此举肯定会让HR产生怀疑。
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2022简历编写的误区须知
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