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第1篇:企业文化建设成效调查的主要内容
企业文化建设成效调查的主
要内容
一、组织问题
⒈是否成立了企业文化建设指导委员会?
⒉企业的企业文化建设工作是哪位领导分工负责抓?总经理、党委书记、副总经理?
⒊是否成立了企业文化具体职能机构或指定专人负责企业文化建设工作?
⒋具体从事企业文化建设工作的工作人员原来是从事什么工作的?
⒌有否派出企业人员外出接受企业文化培训?那些人员接受过企业文化培训?
⒍有否请老师来企业进行企业文化内训?
⒎有否聘请企业文化专家做企业顾问?
二、观念问题
⒈企业化是企业发展到一定阶段后才有的?企业文化是企业建立开始时就有的?
⒉企业文化是老板的文化?
⒊企业理念是老板的理念?
⒋企业理念是怎么提炼出来的?你认为你单位的文化理念与其他企业雷同吗?
⒌企业文化与营销活动有关联吗?有那些关联作用或影响?
⒍企业文化与管理制度有关联吗?管理制度与企业文化协调吗?
⒎是否有或想到请企业文化专家做企业文化建设顾问?
⒏你单位的大部分员工参与企业文化建设的热情和创造性如何?
⒐企业文化建设与经营和管理是否有脱节的现象和问题?
⒑企业编制了企业文化建设规划有吗?规划是几年的?
⒈实施了员工职业生涯发展规划吗?
⒉你单位的客户理解你单位的文化理念吗?
⒊企业的社会公众的知名度和企业形象高吗?
⒋听说到员工对企业文化的议论了吗?
三、方法问题:
⒈你单位的是广告公司设计的吗?设计公司还与你单位有交流和联系吗?
⒉你单位的、的设计、应用程序是如何的?
⒊你单位的企业文化建设的载体主要有那些方面?展览活动、厂庆、旅游、文化论坛、传统文体活动等;
⒋你单位的公益活动与企业文化建设有关吗?
⒌你单位的有自己的网站吗?具有文化特性和作用吗?
⒍你单位的环境体现了文化内涵吗?
⒎有自己的企业之歌吗?企业之歌的歌词是自己员工创作的吗?反映了企业的个性了吗?
⒏有企业自办的企业报刊吗?
⒐企业经济指标在本行业、本区域的地位如何?企业文化建设的成效在本行业、本区域的排位如何?
第2篇:医院文化建设成效总结
医院文化建设成效总结
医院把建设医院文化,作为科学发展的核心理念。我院总结多年来形成的优良传统,挖掘医院文化底蕴,了解医院文化现状,通过宣传动员,在全院广泛征集院训、院旨、办院目标,最后综合、反复酝酿,确定了自己的核心价值观,总结和提炼出了符合医院自身发展的院训、院旨、办院目标,并且创办了具有特色的医院宣传栏、院务公开栏。
我院采取多项措施,创建独有的的医院文化。通过医院标识化建设,我院现各项工作开展得井然有序,通过各种标识索引,患者能很快找到自己要去的科室,再也没有患者反映找不到就诊地方、流程繁琐等情况,方便了患者,提高了医院服务效率,也提高了患者对医院的满意度和信任度;院内再也没有各种车辆乱停乱放情况;通过标识化建设,医院整体上干净,整洁,井然有序, “脏、乱、差”等现象得以改观。医院还通过各种讲座,各种座谈会,沟通会,大力倡导爱岗敬业、诚信行医、优质服务的医者精神,有效提升了单位的凝聚力和战斗力。干部职工团结协作、创先争优的进取意识明显增强,医院文化建设促进了创等工作及医院各项工作高效开展。
第3篇:企业反腐倡廉建设成效思考
企业反腐倡廉建设成效思考
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2024企业文化建设成效(精选6篇)




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