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2024书记代表班子述职报告(精选8篇)

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第1篇:贾宁代表班子述职报告

班 子 述 职 报 告

梅花井煤矿综采二队党支部

各位领导、员工同志:

大家好!

我代表队领导班子从政治方向、改革创新、团结协作、反腐倡廉、维护稳定、关心员工等方面进行述职,不足之处,请大家批评指正。

一、工作完成情况

1、安全管理工作得到进一步加强。杜绝了碰手碰脚及以上人身事故和重大非伤亡事故。

2、112202工作面工程质量连续达到了“精品工程”。

3、区队班组建设基础工作扎实,培养出吕兵出类拔萃的班组长和生产二班、本安标杆班组,精细化管理全面推行。

4、群众性保安活动形式多样,内容丰富,安全文化载体得到了进一步拓展,职工安全教育效果明显,促进了安全生产。

5、领导班子关心员工生活,先后组织为葛普、杨俊等遇家庭重大疾病员工累计捐款1.65万元,做到了暖人心、留人心。

6、杜绝了吃、拿、卡、要等不良现象,保持了领导班子一个好的工作作风。

7、提前完成112202工作面安全生产任务,正在筹备114202工作面设备调试工作。

二、工作中存在的问题和不足

1.领导班子成员重生产轻学习的意识依然存在,由于当前生产任务日愈繁重,致使党员干部集中学习交流时间不多,因此制约了党员干部理论水平及工作效率的提高降低了对自己的要求,参与党内事务的积极性不高,致使党内有些工作开展困难。

2.个别员工安全意识淡薄,还存在“不安全行为”现象,没有积极主动学习的观念,有违反劳动纪律的现象,领导班子职教培训工作亟待加强。

3.材料工作细节方面做的不够精细,发放、领用程序及使用没有严格实行闭环管理。

4.我队新老工人技术水平素质参差不齐,在培训学习方面,抓的还不够严。下一步,将切实把员工教育培训工作抓好、抓牢,提高员工文化技术水平,为综采技术人才的接续发展创造条件。

5.综合治理方面虽然没有发生治安及偷盗案件,但在员工的普法教育学习上,还存在一定的欠缺。

6.对党员的管理、教育手段单一,在发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的招法不多,创新不够;在活跃干部职工文化生活方面的办法较少。

三、今后的努力方向

一是深入开展“三对标、三进入”活动,围绕“理思路、

定措施、树品牌、出亮点”的工作思路,把兄弟单位创先争优成熟的做法和经验引入到我们的生产经营运行体系中,把对标管理,进入制度、进入考核,推进“创先争优”活动的开展。

二是要进一步加强安全管理,狠反“不安全行为”,始终如一地抓好安全工作,坚持安全发展,抓好安全生产,对安全工作任何时候都不松懈,任何情况下都不自满,任何环节上都不马虎。

三是加大精细化管理力度,完善经营管理的措施,细化生产经营目标的分解和考核,严格执行考核制度及奖惩措施。

四是要加大安全教育培训力度,尤其定岗实习生的安全培训,强化培训效果检验,切实提高员工素质和设备驾驭能力。

五是要注重创新党建工作载体,使党建工作与生产经营更加结合。思想政治工作要做到了解职工生活,解决职工反映的困难和问题。继续按照创建“四好”领导班子的要求,促进班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,建设一支团结、和谐、有战斗力的领导集体,带出一支“逢一必争、逢冠必夺”的队伍!

第2篇:书记上半代表“两委班子”述职报告(写写帮整理)

邹念章同志在全体党员和全体村民代表

会上述职报告

尊敬的各位领导、全体党员和全体村民代表: 大家上午好!

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2024书记代表班子述职报告(精选8篇)

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