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第1篇：企业履职待遇自查报告
关于开展企业履职待遇业务支出情况
自查报告
XXX公司：
XXX集团于2019年5月正式独立运营，按照XXX公司《关于开展XXX控股集团下属企业履职待遇业务支出自查及整改工作的通知》要求，现对2019年5月企业负责人履职待遇业务支出情况的自查结果报告如下：
一、主要内容： （一）公务用房
公司临时租用XXX办公楼，主要领导的办公用房面积在40平米左右。
（二）差旅、住宿、乘坐头等舱
企业负责人旅差费、住宿报销标准，严格执行公司的差旅费管理办法，不存在超标准报销的情况。没有因公出国事项发生。
（三）公务用车
XXX集团无偿租用旅投集团二台公务用车，用于集团项目考察、项目建设等公务用车需要，能够分清单车费用。
（四）业务招待费
公司业务招待费的流程和标准执行公司的招待费管理办法，招待费严格审批，规范管理。 （五）通讯费、培训费
由于公司刚刚独立运营，上述二项费用未发生。 二、存在问题整改措施
公司领导办公用房超出规定标准。由于公司是临时租用东北亚国际金融中心办公楼，合同约定不得对房间进行改造，因此无法采取相应的措施对领导的办公用房进行隔断缩减。待旅控集团重新安排办公楼时严格按标准执行。
XXX公司 2019年5月29日
第2篇：企业负责人履职待遇、业务支出自查报告
XXXX公司负责人
履职待遇与业务支出情况的自查报告
XXXX：
根据XXXX《关于对市属国有企业负责人履职待遇与业务支出情况进行专项督导检查的通知》要求，集团公司党委高度重视，立即召开领导班子会议进行安排部署，并组织专人对现有集团公司领导班子从2018年9月至2019年9月期间的公务用车、办公用房、培训、业务招待、差旅费、通讯费等六个方面进行了认真自查和梳理，现将自查情况报告如下：
一、基本情况 1、公务用车情况
集团公司于2018年10月挂牌运营后立即向市国资委上报了关于公务用车制度改革的工作实施方案，同年12月市国资委下达批复，明确我集团公司保留公务用车编制X辆，其中X辆为企业主要负责人公务用车，X辆为生产经营和业务保障用车，同时明确XXXX号车取消公务用车，XXXX号车为保留公务用车。在后期实际使用过程中，因保留的XXXX号车安全性能较差，维修费用过大，而取消的XXX安全性能尚好，因此我集团公司又向市国资委请示内部调剂更换使用.
公务用车，启用原取消的XXX为公务用车。市国资委于2019年7月作出批复，同意启用XXX为公务用车，原XXX车辆闲置停用。
综上所述，集团公司两名正职负责人均配备有公务用车，车辆为经市国资委批复同意的原自来水公司购置车辆，并无其他新购置车辆，也未发放公务交通补贴，其中：董事长用车为XXX，已使用12年；总经理用车为XXX，已使用9年。三名副职负责人未配备公务用车，也未发放公务交通补贴。同时，公务用车使用情况及维修保养均有详细记录，也未存在公车私用等问题。
2、办公用房情况
集团公司正、副职负责人办公用房使用面积均严格按照市委市政府印发的《关于规范市属国有企业负责人履职待遇、业务支出的实施意见》规定执行，均未超出办公用房规定标准，也无多处占用办公用房、无长期租用宾馆酒店房间作为办公用房等违规情况和行为。
3、培训情况
2018年9月至2019年9月，集团公司正职负责人共参加培训X次，未发生培训费用，其中：董事长参加培训X次,总经理参加培训X次。三名副职负责人未参加任何培训，未发生培训费用。
集团公司正职负责人参加的培训均有上级单位下达的.
正式通知文件，并按规定办理相关手续，未参加任何社会机构组织的无实质内容、以旅游为目的的各类培训，不存在参加各种学历教育以及为取得学位而参加的在职教育报销费用的情况。
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2024企业履职待遇自查报告（精选4篇）_履职待遇自查报告
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