2022常见的简历制作三大坑你是否踩过

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简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看常见的简历制作三大坑你是否踩过，希望能帮助到大家!

常见的简历制作三大坑你是否踩过

一、格式

Word格式，偶尔因为适应性问题，很容易出现排列错误和乱码，建议大家最好用PDF格式。

贴心tips：就算不用专业人才网站等app投简历，也请用他们的简历模板

首先，企业都是用主要的招聘平台来筛选简历的，这些平台的简历也是他们简历库的主要来源。因此，看习惯了这些平台简历模板的HR，看到其他非模板的简历，可能需要时间适应。

再者，这些平台的产品都是不断优化升级更新的，和HR的沟通也非常密切，他们比你更知道HR习惯看什么样的简历信息。

最后，很多人，尤其是应届毕业生自制简历的时候，往往不能全面得去考虑简历的内容，导致很多重要的信息都没有体现，对简历的理解很不彻底。

不过，如果你实在不想用这些简历模板，作为参考也是不错的选择，你觉得呢!

二、工作经验

1、工作经验作假?

先普及一个小常识，特别是应届毕业生要注意：培训经验≠实习经验≠工作经验

刚开始找工作，但凡有点社会经验，都会包装成工作经验，这个事儿相信好多人做过，那时候可能不知道区别，情有可原，今天就记住了。

这个问题说大不大，说小也不小!

说大的话，如果简历作假，在公司内部犯了巨大错误，甚至触犯法律的话，你很可能进黑名单。

几家互联网大厂共同加入了“阳光诚信人才失信联盟”，你的严重失信行为，会被记录在这个联盟里，进了这个名单，职业生涯基本就可以告别互联网大厂了。

有人说，去其他行业不就好了吗，但是你说说，在这个信息这么透明的当代社会，苍天绕过谁。

2、工作时长作假

应届毕业生上来就说，自己工作经验3年，无力吐槽。

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2022常见的简历制作三大坑你是否踩过

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