2022应聘者应知道的面试雷

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面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。下面就让小编带你去看看应聘者应知道的面试雷区，希望能帮助到大家!

面试中最易被“秒杀”的五种表现

1.这家公司没什么了不起――态度傲慢

镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下，就说简历上都有。一副不愿多谈的样子。

专家点评：不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。求职者在面试中态度傲慢，会给HR传达这样的信息：1)傲慢的态度一定会带到工作中;2)此人可能难管理;3)忠诚度难保证，很可能把这里当跳板。如果自己不注意态度，很可能会错过好机会。

2.张口就问薪水――唯钱是图

镜头回放：C因为工资不高辞去了之前的工作。快两个月了，C工作还没有落实。可时间一拖再拖，他压力越来越大，面试时最急于知道的就是“薪水”，每次初试结束时，HR礼节性地问他还有什么问题，他张口就问薪水是多少，HR都委婉拒回答。C觉得很奇怪，关心自己的薪水怎么不对了?

专家点评：关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作更不是发展。专家建议，当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪机会。

3.带个妈来面试――你是职场宝宝?

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2022应聘者应知道的面试雷

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