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在当下这个社会中,报告的适用范围越来越广泛,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,下面小编给大家分享儿科护士个人原因辞职信，希望能够帮助大家!
儿科护士个人原因辞职信1
尊敬的领导：
您好！
由于近期没能在儿科护理工作中让领导感到满意的缘故，这让我不禁怀疑自己是否能够胜任儿科护士的重要工作，明明以往的我也是怀揣着对护理工作的热爱才投身于当前的岗位之中，然而无论是工作技巧的生疏还是进步的缓慢都令人感到不满意，再加上给幼儿进行护理本就是件精细的事情自然不能够容许疏忽的状况出现，虽然在儿科工作的时间并不长却让我意识到自己并不适合当前岗位。
一方面对待护理工作并不细心的我是没有资格继续从事当前职业的，在我看来若是没有护士长的包容也许自己是难以做好护理工作的，可即便如此也因为工作中的疏忽让对方感到极其失望，明明在护理工作中寄以厚望却没想到会出现如此不认真的状况，尤其是在打针过程中走针的问题频频出现让患者家属感到很不满意，虽然我意识到自己的工作能力较差却没想到连这种基础的护理技巧都没能做好，事实上若是不能够尽快解决的话唯有辞职才不会令医院的声誉受到影响。
另一方面则是焦虑的心态很容易对护理工作造成恶劣的影响，事实上以我当前的状况出现焦虑心态完全是可以理解的事情，毕竟在喜欢的工作中频频出错的确让人感到沮丧，重要的是在护士长和同事们的关怀下依旧没有明显的进步，这种不合常理的情况似乎在警示自己并不适合的儿科护士工作，而且为了患者着想也不能够继续以生疏的护理技巧来照顾对方，这种不负责的做法除了损害医院的声誉以外毫无用处，这也能够解释为何我在护理工作中时刻处于焦虑状态的问题了。
护理水平得不到提高的情况下还是辞职离开比较好，至少本着对患者负责的态度也不能够容许自己继续工作下去，长此以往的话较差的护理水平也会影响到医院的声誉，这让在工作中经常受到护士长照顾的我感到过意不去，另外心态方面的问题也让我意识到自己已经难以进入工作的状态了，与其继续纠结还不如直接辞职才不会造成更加严重的影响，毕竟这次辞职也是为了医院的发展着想自然希望得到领导的认同。
我会尽快处理好积累的护理工作并按照辞职流程进行办理，这样的话也能够在辞职之前找好交接自身护理工作的人选，而我也会珍惜自己在医院工作的时光并用以指导自身的职业生涯，希望领导能够认同我辞职的想法并对辞职报告予以批复。
此致
敬礼！
辞职人：______
20____年____月____日
儿科护士个人原因辞职信2
尊敬的领导：
您好！
从20____年初至今，进入____医院工作__年的时间里，得到了____医院各位同事的多方帮助，我非常感谢____医院各位同事。
在过去的__年里，我在____医院里工作的很开心，感觉____医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在____医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。
并在____医院的.过去__年里，利用____医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院__年多的照顾表示真心的感谢！！
在经过20____年下半年的时间里，____医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为____医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的__年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这__年的照顾，自己也感觉自己在过去__年没有给____医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在____医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向____医院提出辞职，望领导理解，给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：______
20____年__月__日
儿科护士个人原因辞职信3
尊敬的医院领导：
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2024儿科护士个人原因辞职信
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