简介:范文网小编为你整理了多篇相关的《2022企业员工手册包括哪些内容》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在范文网还可以找到更多《2022企业员工手册包括哪些内容》。
当前普遍存在新进员工对公司管理制度、企业文化、相关基本手续的办理程序认识不清等问题。而利用员工手册可以很好地解决这个问题。下面小编就给大家带来企业员工手册包括哪些内容_企业员工手册是否具有法律效应,希望能帮助到大家!
企业员工手册包括哪些内容
员工手册必要内容一般包括:
企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。
员工手册的架构体系一般为:
一、前言部分
包括
1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);
2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);
3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介);
二、正文部分
1、员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范);
2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度);
3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程);
三、附则部分,包括1、手册说明(使用说明、保管要求、修改程序);
2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理);
3、员工签收(员工意见、签收回执)。
企业员工手册
第一章 总则
第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则,依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。
第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。
第三条本手册之专有名称如下:
一、公司——即指___实业有限公司;
二、经营管理者——指的是公司主管级以上人员;
三、员工——每位与公司发生工作关系,已由公司正式接受为员工,并依据劳动合同书内规定领有工资者;
四、职务、工作——员工依据劳动合同书内规定,而应履行之权利和义务的内容;
五、职务行为——指以公司员工身份所为的经营管理行为,以及会影响其正常履行职务的个人行为;
六、工资——员工履行职务所得之酬劳金,其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行,并含一切奖金、津贴在内;
七、惩罚——触犯本手册及公司其它管理制度(包括安全规则)而被处罚者;
八、奖励——对在公司工作上有特殊表现所得之代价;
…… 此处隐藏643字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
2022企业员工手册包括哪些内容
该篇《2022企业员工手册包括哪些内容》范文为DOC格式,范文网为全国知名范文网站,下载本文后稍作修改便可使用,即刻完成写稿任务。网址:https://www.zhsm.net/a/sasykg.shtml
上一篇:2022班级心理委员工作手册
下一篇:2022员工手册未签字有效吗
精选图文
-
2022春节公司放假通知【10篇】
文秘资料
06-19 -
2022个人岗位目标责任书怎么写
文秘资料
06-19 -
2022公司员工表彰通报范文参考10篇
文秘资料
06-19 -
2022年哈尔滨师范大学开学时间安排
文秘资料
06-19