2022离职重返感言怎么写

简介：范文网小编为你整理了多篇相关的《2022离职重返感言怎么写》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在范文网还可以找到更多《2022离职重返感言怎么写》。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。那么怎么重返离职单位呢?下面小编就给大家带来离职重返感言怎么写_员工离职重返的优势及注意点，希望能帮助到大家!

离职重返感言

尊敬的领导你好，

感谢您抽出时间阅览我的重返报告，对于之前的冲动离职我深感歉意。我辜负了您的信任，非常感激公司之前给予了我很多机会，让我在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上得到了非常大的锻炼，不止是我自己，很多人都看在眼里，公司在无形之中给予了我太多太多的财富。

一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。辞职之后的我深感后悔，我考虑了很久，曾经的离开是因为自己心高志远，在经历了外面的世界后，我深刻的感受到了公司的氛围，比如同事间的和谐、公司的优待、公司的前景发展等等。于是我打算回来，回来和大家共同为公司发展而努力、拼搏，希望领导能够批准我的重返报告。此致，敬礼。

虽说好马不吃回头草，但作为公司的HR来说，公司里还是很欢迎离职员工重返的，因为离职员工还是有他的优势存在，比如：

1.返聘的离职员工，对企业的忠诚度比从未离职的员工，高出30%以上。

2.对公司的制度、文化、工作环境较为熟悉，业务上手也比较快，不需要再做额外的培训。

3.在工作上会比之前更加认真、努力，对公司也会更加认可。

别说“好马不吃回头草”，这个时代已经不是“好马不吃回头草”的时代了，如果优秀的离职员工愿意再次入职原来的公司，这是他们对公司的认同，这不是一个坏现象。如果他们重返公司，回来的就不仅仅是一个员工，这种回归会对在职员工的心理产生震撼，这种力量也必定是不可限量的。

其实，离职后的员工对公司是一种财富，是公司潜在的资源，如果利用的好，将会对公司产生很大的作用。所以想重返的小伙伴们就大胆重返吧，好处还是多于坏处的。

员工离职重返的优势及注意点

1、返聘的离职员工，对企业的忠诚度比从未离职的员工，高出30%以上。

2、对公司的制度、文化、工作环境较为熟悉，业务上手也比较快，节省培训费。

3、对公司更加认可，因此也增加了稳定性。

…… 此处隐藏1324字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

2022离职重返感言怎么写

2022离职重返感言怎么写。下面小编给大家分享2022离职重返感言怎么写，希望能帮助到大家。 2022离职重返感言怎么写文档下载网址链接：

推荐度：

点击下载文档文档为docx格式