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简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看简历中存在一些硬伤该如何拯救，希望能帮助到大家!
简历中存在一些硬伤该如何拯救
1、没有突出的业绩
Q：我是个有10几年工作经验的老财务，从出纳到总账，什么方方面面的事情都做过，然而都是零敲碎打、琐琐碎碎的事情，没有什么业绩可以写在简历里，这样出去怎么跟人竞争啊?
职场专家：在我看来，你的职业横向跨度很大，在每个岗位都做过就是你最大的优势。想想怎么把这个优势集中凸显，你绝对可以的!财务最看重的就是经验，学历只是敲门砖，经验才是决一胜负的关键!
2、学历成硬伤
Q：我的工作经历都能满足岗位要求，就是基本上现在的岗位学历都要求统招本科，而我只有大专学历。简历投出去后，第一轮筛选就没了下文，学历有硬伤怎么克服呢?
职场专家：假如你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，突出受训后所学习到的技能和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。
事实上，你的简历不可能百分之一百完全与招聘要求一致，而企业与个人的优先级也有着很大不同。根据相关的调查显示，当企业长时间招不到人或是着急招人时，可放宽的条件依次为：学历》年龄》工作年限，所以对于学历问题也不必过虑，能有拿得出手的工作经验，企业照样会钟意你。
3、行业太偏门
Q：一个从业一年的医生想转行，但简历上感觉没有什么可以写的，咋办呢?
职场专家：首先，你确定你选择的新职业是你真正感兴趣和适合的吗?你是否已经理解和体验过新职业的日常工作内容?其次，每个职业度需要完成一系列的工作任务，而完成这些任务就需要你具备某些技能，因此，你需要找出新旧职业间的共同技能，比如，做医生运用到的一些软性以及硬性技能和新行业之间有所关系，这些可以写进简历中去;此外，你需要提前学习和掌握与此相关的知识与技能，而不是贸贸然说转行就转行。
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优秀的简历特点：
简洁明了
简历，以简明、概括为宜，一般以一页A4纸为限，无需封面。
排版要清楚、大方，不要过于复杂，重要信息放在靠前的位置，最好一行一句话，每句话能够独立地表述一件事情。
针对性强
选择与所求职位相关的信息来写，突出相关的能力证明和实习经历，让简历更有针对性。能力并非越多越好，关键是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。因此，求职不同的岗位，最好设计不同的简历，如果偷懒用一个简历通吃，可能效果不好。
重点清晰
用人单位在招聘时会收到很多简历，因此，HR在每一篇简历上不会花费过多时间。将简历内最重要的信息加粗或单列出来，确保HR能够在第一时间看到。突出自己简历中的亮点，让人产生兴趣，势必会增加被选中的机会。
简历用语可参照star原则：
情景(situation)
即什么时候在什么企业;活动中担任什么职位。
任务(task)
即分配的任务是什么，你负责做哪部分工作。
行动(action)
你具体做了哪些事情(量化/事实)。
结果(result)
通过这项工作或活动获得的经验与成绩。
简历结构
求职意向，明确具体
一般用人单位都要求只能投递一个职位，再注明求职意向时，建议针对某个公司的特定岗位写，切忌空泛，也不要过多。
教育经历，时间倒序
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2022简历中存在一些硬伤该如何拯救
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