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历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看简历写作的4个黄金法则，希望能帮助到大家!
简历写作的4个黄金法则
1.内容一页纸
一页纸简历是通过率最高的。
如果你是HR，一天要看成千上万份简历的时候，如果看到还需要点击下一页才能看到内容，会毫不犹豫地点击删除。
HR的时间很宝贵，所以不在看简历的过程中给HR设置额外的障碍，是一个加分项。
而且简历一定要用PDF格式发送。
PDF打开更快，而且排版固定。Word打开的那几秒已经足够把你的简历淘汰。
所以总结起来，简历要写成一页的PDF，方便HR查看。
2.标题要清晰
我们用邮件发送简历的时候，一定要把邮件标题命名为「目标职位求职-姓名-联系方式」。对于还在上大学的同学来说要加上大学的名字。如果是应聘实习岗位，还需要加上可到岗时间和可全职实习时间。
比如「应聘用户运营-张三-zhangsan@qq.com-16666677777」
或者「应聘产品经理助理实习生-李四-lisi@163.com-__大学-13333366666」
想象一下HR打开电脑，看到邮箱里几百封邮件，大部分名字都是「我的简历」，而且还要挨个翻看，心里一定很崩溃。
这时候突然有一封邮件信息清楚，一定会吸引HR的注意力。
3.不花里胡哨
现如今网上花里胡哨的模版有很多，有的甚至还要花钱买。比如这样的：
有的求职者可能觉得这些简历模版很特别，和千篇一律的简历相比更突出，可以使HR更容易注意到。
但实际上HR看到这些简历，如果在在第一眼内没有找到有效信息的话，只会一键点击删除。
因为这种简历往往很难找到简历中最重要的部分，也就是项目经历和工作经验。
而会用一大堆图形和色块来表现「Office技能」「学习成绩」等等，这些和项目和工作经历相比并不那么重要的信息。
这样的简历是很让HR头痛的，因为看起来伤眼睛，又不能不看。
所以不要在选什么模版上浪费时间，好好思考如何写好简历内容才是更好的选择。
4.描述要完整
其实很多求职者在写简历的时候都会用一些千篇一律的描述，比如把自己的工作罗列下来，像这样：
「负责公司的公众号运营，和日常事务的处理」
「负责新用户的拉新和转化，以及数据的整理和分析」
这样写了和没写一样，压根没有详细地说明自己做了什么。这样的描述哪怕是没做过这些工作的人也能写出来。
那么应该怎样描述?
比如应聘新媒体运营，应该写成：
「负责撰写高质量原创文章，包括__领域热点的及时抓取和科普，通过对用户阅读数据的收集和分析，建立推送模型，每周稳定更新5篇内容，平均阅读3W+，粉丝量三个月增加5W」
这样的描述才是清晰的描述，也更能让你相信你的确在这个领域有所成就。
总之，在简历写作的过程中一定要注意以上的几点，才能保证你的简历更容易通过筛选，从而获得面试机会。
求职简历的写作技巧详解
1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
2.在制作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者制作简历。
3.简历一定要将你的技能与未来雇主的需求相配合。
4.简历必须能够叙述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇用你?”
5.要重点突出成就、资信和资质。
6.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
7.简历制作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。
10.确保简历内容组织得当。
11.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
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2024简历写作的4个黄金法则
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