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劳动纠纷上诉状怎么写范文(精选22篇)

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劳动纠纷上诉状怎么写范文 第1篇

劳动争议上诉状范本

申诉人:(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)

委托代理人:(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)

被诉人:

地址:

法定代表人(或主要负责人):(写明姓名、性别、年龄、职务)

请求事项:

事实和理由:(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)

劳动争议仲裁委员会

申诉人:_________(签名或盖章)

年月日

附:1、副本_____________份;

2、物证_____________件;

3、书证_____________件。

劳动争议上诉状格式中应当写明以下事项:

1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格,依项填写即可);

2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上);

3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由;

4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。

当事人向仲裁委员会提交上诉书时,还应附交下列材料:

1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料,申请劳动仲裁要证明存在劳动关系,关于劳动争议仲裁举证,

2、身份证复印件;

3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。

劳动纠纷上诉状怎么写范文 第2篇

原告:葛江飞、男、汉族、19XX年11月16日出生,身份证号码:510211XXXX1116XXXX、住址:河北省新乐市

被告:**八达龙腾科技有限公司

地址:**海淀区;邮政编码:401336

法定**人:陈X

诉讼请求:

1、请求被告向原告支付2005年8月至2010年12月待岗期间的工资共计:38580元。

2、请求被告向原告支付拖欠2005年8月至2010年12月待岗期间工资的赔偿金:38580元。

3、请求被告向原告支付经济补偿金:20010元。

4、请求被告返还原告补交2007年10月至2008年12月期间的社会保险金:元。

事实与理由:

原告2011年11进入被告单位(**八达龙腾科技有限公司) 从事人力资源工作作,2012年8月被告通知原告待岗,在待岗期间被告未**给原告发放工资并且在待岗期间的2011年—2012年间被告未**给原告交纳社会养老保险,这期间本应由用人单位缴纳的社会养老保险金一直由原告缴纳。2012年11月8日被告在重庆晨报上**称:原告已于被告**劳动合同。原告认为被告单方面**劳动关系是违法的,并且被告也未**给予原告经济补偿,被告严重侵犯了原告的合法权益,依据《*******劳动合同法》第四十六条第五项的;四十七条;《工资支付暂行规定》第十二条和《重庆市最低工资保障规定》:“用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在区县(**县、市)执行的最低工资标准的,由县级以上劳动保障行政部门责令限期补发最低工资差额,并可以按照下列规定责令支付赔偿金:

(一)欠付时间1个月以上不满3个月的,向劳动者支付所欠最低工资差额20%的赔偿金;

(二)欠付时间3个月以上不满6个月的,向劳动者支付所欠最低工资差额50%的赔偿金;

(三)欠付时间6个月以上的,向劳动者支付所欠最低工资差额100%的赔偿金”。的规定,请求**维护原告的合法权益。

**人民**

具状人:

20xx年 月 日

劳动纠纷上诉状怎么写范文 第3篇

上诉人:蒋,男,1xx1年x月x日出生,家庭住址:江西省XX市XX县XX镇XX村东宅13号;

被上诉人:杭州X有限公司

上诉人因不服XX区人民法院()杭拱民初字第10号判决,现依法提起上诉。

诉讼请求:

一、判令被上诉人依法支付加班工资元;

二、判令被上诉人依法支付未休年休假工资x1x1元;

三、判令被上诉人依法支付经济补偿金元;

四、本案的诉讼费用由被上诉人承担。

上诉理由:

上诉人于x年4月3日应聘到被被上诉人处工作。工作期间被上诉人未依法支付上诉人加班工资,未给予年休假。为此,原告多次向被上诉人交涉,但被上诉人一直不予理会。x年x月24日,原告基于上述理由依法解除劳动合同。上诉人于x年x月2x日依法向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,x年x月4日XX区劳动争议仲裁委员会作出“X劳仲案字【】第号裁决书”,上诉人因不服该裁决于x月14日向杭州市XX区人民法院提起诉讼,该院于x1年1月21日作出()杭拱民初字第10号判决书,现上诉人不服该判决,理由如下:

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