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招聘调查报告怎么写范文 第1篇
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招聘申请表
申请部门 技术 中心 数据应用部门 申请职位 Java Web开发工程师 招聘人数 5
希望到职
日期 5月初 工作地点 北京 所属级别 □ 高级 □ 中级
□ √初级
原因 □ 计划内√
□ 计划外 □ 正式员工√
□ 兼职员工 □ 外招聘√ □ 内部调配
建议调配人员:
职位描述 1、负责相关项目设计、开发 4、
2、负责相关文档编写 5、
3、 6、
说明:请详细描述岗位具体职责。
任职要求
(必选) 1、 有java相关学习经验,接触过struts等开源框架,了解java web开发、socket开发、应用程序开发。(技能、使用程度,如:java程序10w行以上)
2、 电信、IT行业1-3年 (相关行业,工作经验,如:IT行业1年以上)
3、 本科以上 (学历要求,如:本科/大专以上)
4、 直线部门经理,虚线项目经理 (汇报对象,如:直线汇报,虚线汇报)
说明:请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼;
任职要求
(可选) 1、运营商技术部门 (岗位外部客户,如:运营商市场部)
2、高级JAVA工程师、项目经理 (发展规划、方向,如:项目主管,业务专家)
3、电信相关业务工作经验优先 (优先考虑,如:电信行业优先考虑等)
4、 (其他,如:能够适应频繁加班)
说明:请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼;
素质要求 1、流利普通话,具有良好的沟通能力; □√ 5、具备良好的形象气质; □√
2、具有良好的团队协作能力; □√ 6、能根据工作需求进行加班; □√
3、责任心强,工作认真细致; □√ 7、 □
4、具有较好的学习能力与创新能力; □√ 8、 □
说明:请根据本岗位需求选择打“√”,如有特殊要求请补充。
其他 最少列举3家与本职位相关的公司: 青牛、高阳、汉铭 (如青牛、高阳等)
申请部门经理签字: 中心主管领导意见:
人事行政部意见:
编制外、三级经理以上(含)员工需总经理批准
总经理批准:
注:正常招聘应在4周内到岗,急聘争取在2周内到岗。人事行政部将跟据职位招聘的难易度及时与用人部门协调、沟通。
职位描述:
1.负责相关项目设计、开发;
2.负责相关文档编写;
任职要求:
1.有java相关学习经验,接触过struts等开源框架,了解java web开发、socket开发、应用程序开发;
2.本科以上学历;通信工程或电子系统专业;
3.直线汇报:数据应用开发部经理,虚线汇报项目经理;
4.本岗位外部客户为运营商技术部门;
5.本岗发展方向为高级JAVA工程师、项目经理;
6.电信相关业务工作经验优先。
其他要求:
1.普通话流利,具有良好的沟通能力;
2.具有良好的团队协作能力;
3.责任心强,工作认真细致;
4.具有较好的学习能力与创新能力;
5.具备良好的形象气质;
6.能根据工作需求进行加班。
招聘调查报告怎么写范文 第2篇
2015年××××大学 春季校园招聘会 调研报告
调研对象:
部分参展企业及部分应聘大学生 调研时间:
2015年3月20日下午 调研地点:
××××大学招聘现场 调研小组成员: 李×× 何×× 陈×× 郭×× 黄××
调研目的.......3 调研背景....3 团队分工....5 调研形式.......5 调研成果.......6 成员感想.....12 项目总结.....12 调研目的校园招聘已经成为大学生实现就业和企业招聘到高素质人才的有效管道之一,有效开展校园招聘已成为大学生、学校、企业等三方面共同关注的问题,为了使我校毕业生更清楚地了解校园招聘的具体情况,学习并加强企业所需能力及质量,从而吸引更多优秀企业到上海应用技术学院进行招聘,特做此调研报告。调研背景
实况介绍:
3月20日,我校举办2015年大型校园春季招聘会。本次招聘会共吸引了330多家用人单位参会,提供岗位2000余个,招聘单位涉及机械制造、电气自动化、铁路交通运输、教育、经管、外语、计算机等诸多领域,专业需求涵盖了理、工、经、文等,吸引我校毕业生和大三学生近4000人参加。
招聘会得到学校高度重视,副书记、副校长亲临招聘会现场与参会企业进行亲切交流,认真听取企业用人需求和对我校学生的用人反馈,并希望继续与各用人单位保持长期合作关系,实现校企双赢。各学院学工负责人、辅导员和就业相关人员也参加了本次招聘会。
本次招聘会参会企业规模为历年春季招聘会之最,对我校就业工作的推进起到了积极作用。
招聘会参展单位并对参展单位的行业进行分类和分析
行业分类
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招聘调查报告怎么写范文(实用4篇)




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