纪检监察提醒函范文(汇总10篇)

投稿：笔杆子 时间：2024-02-26 16:30:06 收藏下载文档

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纪检监察提醒函范文第1篇

汇高校纪检监察监督函制度探索与实践— 以山东外贸职业学院为例山东外贸职业学院

黄维摘要：在党风廉政建设和反腐败斗争持续深入的大背景下，高校纪委深化“三转”迫在眉睫。本文以山东外贸职业学院纪检监察监督函制度探索为例，总结提出监督督函制度四大优势，为相关探索提供经验支持。关键词：三转；监督函；清廉校园中图分类号：D26

文献标识码：A

文章编号：2096-4595（2020）13-0237-00012013 年 11 月中纪委再次明确要求，各级纪委要聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责。

在党风廉政建设和反腐败斗争持续深入的大背景下，纪委“三转”不断被赋予新的内涵和要求。

尤其是作为以立德树人为根本，培养和培育中国特色社会主义建设者和接班人的高等学校，腐败问题的产生对于广大青年学生的影响将是更加直接的。

因此，高校纪委如何结合实际，深化“三转” ，扎实履行全面从严治党监督责任，针对监督检查中发现的问题，及时向被监督党组织提出整改建议，以切实可行的措施方法，在协助党委深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中发挥好应有的、积极的作用，是每一位高校纪检监察工作人员必须深入思考的核心问题。完善的监督制度体系是高校“清廉校园”建设的有效纪律保障。

高校纪检_门积极运用监督执纪“四种形态” ，以形式多样的约谈方式，经常性地咬耳扯袖，切实抓好日常性的“零碎”的监督，是发挥纪律监督职责的重要手段和方法。

然而，正是这种日常的看似“零碎”监督，说来容易，可真正做好却很难，尤其是在纪委聚焦主责主业，退出日常的过程性监督实现“三转”之后，一些经常性的口头谈话提醒往往监督效果并不太理想。

大家也经常说，动员千遍不如问责一次。

但是，纪检监察的首要目的并不是必须要通过问责才能解决问题，而是应该抓早抓小，防微杜渐。

能否做好日常监督，可以充分检验纪检监察干部的党性、担当，考验其水平、素质。

这就要求纪检监察干部在监督实践中不断创新方式方法，真正将廉政风险防控前置，切实破解退出日常过程性监督后的“三转”难题。

2018 年，山东外贸职业学院承办了当年的青岛市大学生运动会。

举办这样大型的体育赛事，必然要花费不少的人力、物力和财力。

怎样实现在纪委不直接参与过程监督，同时又能让承办赛事的具体部门和有关同志以清廉节俭的意识和方法，圆满办好这次赛事？学院纪委在充分研究考虑后，创造性地提出了采用监督函的方式，将有关风险点和廉政提醒通过书面的形式，发送给有关部门党组织和具体负责同志。

在收到监督函后，有关负责同志也主动联系纪委同志，就公务接待、企业赞助等问题进行咨询，请纪委把关。

2019 年，学院某下属企业曾出现经营管理中的一些苗头性问题，在党委和纪委有关同志约谈有关负责同志之后，为深入抓好企业对领导同志要求的落实情况，学院纪委再次发出监督函，要求下属企业以书面形式汇报一段时间以来的工作整改情况，促进了企业管理更加规范、有序。

薄薄的一页纸，短短的几行字，却比一遍遍谈话提醒取得的效果更好。

监督函以“点对点”的方式，不仅实现了由被动监督到主动监督的有效转化，而且还将纪检监督工作进一步规范化、科学化。在总结中我们发现，发送监督函不仅可以有效解决日常口头监督时提出的建议记录不全、不准问题；而且可以更加明确整改的主体、内容、时限等问题，有效防止推诿扯皮等现象；同时监督内容由口头提出转为书面函告，更能体现纪检监督工作的严肃性。具体可以体现在以下方面：一、从口头转向书面，载体的改变让监督落地纪检监察监督函制度，用“信函式”的书面监督代替口头监督，将事前提醒、整改落实及事后反馈整个过程记录在案，真正做到每字每句有据可查，使监督有形、有据、有痕。

信函的文书格式较口头语言更加清楚、规范，极大提高震慑力和实效性。二、由突击转向日常，关注点的改变让监督常态化在纪委监督过程中，存在大量因制度执行不严格、监管履职不主动、程序操作不规范而导致的老问题、“坏习惯” 。

对这些问题，口头监督只能停留在当面“提醒” ，没有形成督促整改的压力。

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