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哺乳期不值班申请书范文(热门11篇)

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哺乳期不值班申请书范文 第1篇

本人于20xx年x月x日生育宝宝,于20xx年x月x日至20xx年x月x日期间休产假,并已于20xx年x月x日返回工作岗位。

因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内,依据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假,直至孩子一周岁(20xx年x月x日—20xx年x月x日)。

请假人:xxx

20xx年x月x日

哺乳期不值班申请书范文 第2篇

--- 预计支出 ¥

社会服务,水费

燃气、电和油

所有人寿和财产保险

食品、家政(包括住宿)

各种收费(电视、录像等)

订阅费(会费、刊物等)

车辆税和保险

车辆维修维护

子女开支和礼物

储蓄计划

其他开支(请列明)

临时开支

小计:开支(a)

预计收入

家人/伙伴的收入(总数)

其他收入(请列出)

小计:收入 (b)

生活收入总计: 每年需要的开支:(即a-b):

如果你估算的收入 (b)大于你估算的开支(a),你就可以确定有多少钱可用于你的创业。 2 3 3

【篇3:微型企业创业扶持专项资金申请书】

附件1、

xx市微型企业创业扶持专项资金申请书

哺乳期不值班申请书范文 第3篇

因本人即将临产,根据国家产假相关规定——单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天;已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的.,增加产假30天;难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。总共为158天(未含难产假15天)。拟请假的具体时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾!特此请假,恳望批准!

请假人:xxx

20xx年x月x日

哺乳期不值班申请书范文 第4篇

向法院起诉离婚的,应提交结婚证。

提交起诉状的同时,要附交家庭财产清单,写明存款,债权、债务的情况,并自己估好财产价值。

离婚案件的原告人,一般应亲自来院起诉,特殊情况不能亲自到法院委托他人代为起诉的要提供有效证件。

深圳律师:黄华(12年律师经验)

律师咨询:xxxxxxxxxxx(免费)

执业律所:xxxxxxxxx师事务所(中国首家律所)

律所地址:深圳市xxxxxxxxx海王大厦A座14层

调薪申请书尊敬的领导:

首先感谢xxx公司及领导给我展示个人才能的机会和平台。我从2011年2月28日进入公司,至今已有3年的时光。初始岗位营销策划主管,目前职位营销部经理。主要负责各项目的营销策划推广工作,具体为xxx和xxx国际的策划推广,推广策略和销售策略的制订与执行,置业顾问招聘与培训,广告媒体的评估与选择,各种方案的撰写与执行,营销代理公司的对接与管理;xxx项目和xxx项目前期项目定位及户型规划,售楼部选址与装修,沙盘及室内软装的设计与执行;xxx和xxx的收尾工作;企业品牌形象推动及宣传执行。

3年来,在公司领导的栽培下,让我学会了很多做人做事的道理,丰富了自己的人生阅历。这个平台上,不断弥补自己的知识短板,为了尽可能把工作做的尽善尽美,不断加强自我修理,学习同行及乙方公司的操盘经验,学习同行的前期策划经验,学习全程营销策划知识;为拓宽知识面,向公司的同事及自己的朋友学习设计知识,工程管理知识,市场开发流程、财务知识等,同时致力于职称考试,并于2013年11月2日顺利考取中级经济师(房地产专业),经过一番努力,专业能力有了广度和深度的提升,感谢公司的支持。

在与公司共同成长的岁月里,严格遵从公司的各项管理规定,听从领导指挥,与同事们关系相处融洽。喜欢领导的做事魄力,相信跟着公司未来是有前途的,认同公司发展理念,认同公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的同事们。但是现实问题不断涌现,随着个人家庭成员的增多,家庭支出不断加大,感觉自己养家无力;每次与同行一块交流经验,也难免彼此问一下薪资待遇,感觉彼此错几个层次。公司现在正值爬坡的时候,对于个人调薪,难于启齿,但是鉴于个人生活状况和现在的工作职责范围及工作强度,我希望公司能对我的薪资予以调整。

再次感谢公司领导对我的栽培和帮助!

申请人:

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哺乳期不值班申请书范文(热门11篇)

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