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村工作汇报材料范文 第1篇
按照县纪委监察局工作安排和领导要求,派驻第六纪检组、监察室于6月9日入驻负责部门,6月10号正式开展工作。现将近一段时间以来的工作开展情况,向领导和同志们做以汇报。
一、不断加强自身建设。
为尽快适应新的工作环境和工作要求,搞好职责定位,派驻组于9号、16号下午,共同学习了《_东阿县委关于对纪检监察派驻机构实行统一管理的实施意见》(东发【20xx】9号),系统学习了《关于统管派驻机构业务工作管理暂行办法》(东纪发【20xx】10号)和《关于统管派驻机构与驻在部门工作联系暂行办法》(东纪发【20xx】11号)二个文件,重点学习了《中国_纪律处分条例》和《_行政监察法》部分章节。通过学习,使我们对新工作、新任务、新职责有了更深一步的理解,为下一步更好的开展对驻在部门的监督检查和协助工作,做到不越位、不失位、不错位,奠定了基础。
二、迅速开展工作对接。
从6月10号开始,派驻组分别到经信局、财政局(国资局)、中小企业局、司法局、商务局、商业局和开发办,与其主要负责同志进行工作对接,通报我县对纪检监察派驻机构实行统一管理的情况,明确派驻组的工作职责,争取他们的理解和支持,自觉接受他们的监督。同时,确定各部门、各单位分管纪检监察工作的负责人和一名联络员,确保工作新开展期间纪检监察和其他各项工作迅速步入正轨,做到工作职责不缺位,工作力度不减弱。
三、及时制定工作意见。
为充分发挥派驻组的监督检查作用,根据派驻组的职能和驻在部门的行业特点,初步制定了下步工作意见。以监督检查为重点,强化组织协调智能,深入开展驻在部门党风廉政建设和反腐败工作,增强党员干部依法行政和拒腐防变能力。
四、详细进行调查摸底。
在搞好与驻在部门工作对接的同时,采取与领导班子座谈和报送书面材料等方式,对驻在部门及所属系统的业务和工作职能、领导班子分工、科室设置、人员配备等情况进行全面摸底,分部门建立信息档案和其他信息数据库,为更好的实施派驻管理做好基础性工作。
通过近一个月的工作和学习,使我们对自身工作性质和任务有了更深刻的认识,对驻在部门的业务性质和工作职能有了大体了解,对驻在部门的领导班子组成及分工、科室分布和人员构成有了基本了解。
下一步工作打算
下一步,我们将按照县纪委监察局的安排,结合县纪委10号、11号文件精神,找准职责定位,深入开展工作,详细了解情况,虚心接受意见,努力做到_到位不越位、有位不失位、在位不错位_,使派驻工作尽快取得实效。
一是进一步完善监督工作机制。采取参加会议、听取汇报、召开座谈会、查阅资料、明查暗访、个别谈话、民主测评、实地查看等多种方式,及时了解和掌握驻在部门(单位)有关情况及存在问题,加强督促、检查、指导和落实。
二是进一步拓展信息畅通渠道。建立与驻在部门(单位)信息畅通的制度,确保派驻组的知情权、参与权和监督权。
同时,注重做好“二个对接”,即与县纪委监察局各室对接,以便有针对性地开展工作;与驻在部门(单位)对接,全面掌握驻在部门的工作职责、业务流程、权力运行特点,把监督融入驻在部门工作之中。
三是进一步突出监督工作重点。
一要采取参与驻在部门工作、开展专项检查和专题调研等形式,监督检查其主要领导和领导班子决策及领导作风情况,针对发现的问题,提出整改建议。
二要定期征求驻在部门干部职工意见,加强与其领导班子成员的事前沟通,把握工作主动权。
三要当好驻在部门领导班子的参谋和助手,围绕反腐倡廉工作重点,加强调查研究,及时拿出建设性意见,进入驻在部门决策。
村工作汇报材料范文 第2篇
问安镇同心桥村地处枝江市北大门,与当阳市半月镇相邻,辖村民小组5个,全村人口721户2219人,党员86人,耕地面积8710亩。近年来,同心桥村大力实施党建引领、产业带动、环境提升“三大工程”,探索出“以花为媒、农旅融合”的乡村振兴新路子。先后被评为国家级示范村;湖北省级绿色示范乡村,美丽乡村建设示范村,村集体经济发展进步奖,美丽乡村建设典型示范村;宜昌市级生态村,文明村。我们的主要做法是:
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村工作汇报材料范文(实用33篇)




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