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劝退情况说明格式范文 第1篇
记者在薪资查询网站分智中看到，高朋全国各站点销售经理平均薪资为5000以上，高的能达到8000元，连市场部的实习生也有3000元工资。不过，星源在看到这串数字后第一时间给出了否定回答，“根本没那么高，有些人甚至只有1500元。”
当初高朋入华时，其高薪挖角行为遭到了同行嗤之以鼻，但目前看来，其薪资增长倍数的确有一定的诱-惑性。入职时，星源就从谈好的7500元降成了4000元。“说是以同行二三倍的薪资招进来，但实际上并拿不到。”他透露，在确定员工即将入职后，相关工作人员会与其进行谈心，以公司程序无法输入如此数额的高工资为由，询问薪资是否能够下调。“HR会与你聊天的，最后也只是比跳槽前多500块而已。”
同样，凌羿风的薪资也处于业内平均水平，并不像外界传言的那样光鲜。“公司会随时更改一些制度，导致你不可能知道到底能拿到多少提成。”
劝退情况说明格式范文 第2篇
上海__________________有限公司：
贵公司于20______年5月7日从本公司采购的____________，共计***贰万贰仟八百壹拾元整(22810元)，本公司依照双方约定完全正确履行交货义务，手续齐全，**已开至贵公司。按照双方签订的《商品购销协议(两方)》补充协议第一条约定，贵公司必须在20______年6月15日前将该笔款项汇入我公司帐户。
自合同规定付款期限至今，我公司多次与贵公司采购负责人王______联系付款事宜，均以种种理由借故推拖。现我公司特发此催款通知书，望贵公司及时履行还款义务。
如贵公司在20______年___月______日期限之前不能付款，我们的承办律师将通过司法途径追究贵公司的付款责任与违约责任，并按合同责任义务对等原则，加收贵公司违约金、**金、货款利息及其他相关损失。
本公司保留将此次贵公司拖款事件全过程在**及网络公示**，以避免其他供应商陷入拖款陷阱的**。
________公司(印章)
______年____月____日
劝退情况说明格式范文 第3篇
尊敬的政府和各级领导：
我现是都匀市南沙洲住户，在南沙洲租房居住已有二十一年，系都匀市居民户籍，我夫妻二人均无业，有一女儿现就读于都匀一中高一，一家三口的生计仅靠在南沙洲内租一约10m2的小门面做烟酒杂货为生，无其他收入来源，目前基本能解决生计。
如今，南沙洲被列入都匀市棚户区改造范围，即将拆迁，我夫妻二人完全支持政府对南沙洲棚户区的拆迁改造工作，但我却面临着难以维持生计的困难，主要有如下两点：
1、现在市面上租一套50m2的住房至少在800～1200元，就我们当前的经济能力，根本租不起，何况很难能租到；
2、租门面做我原有的烟酒杂货生意，在其他地方不但很难找到合适的，就即使有，光门面租金至少3000元，更何况还加上几万到十几万不等的转让金，致使我更是望尘莫及。
以上两点是我当前面临的实际困难，恳请各级领导给予解决，如不解决，别说女儿读书，就连我全家三口的基本生活保障都没有了。在此情况下，我也很理解政府的拆迁工作艰难，可这样一来，我们一家的基本生计更是举步维艰，极其渴望政府和各级领导按相关政策给予解决为谢！
说明人：
20xx年十一月十二日
劝退情况说明格式范文 第4篇
1、奖惩原则：
行为表现优异，或有特殊贡献者，给予奖励。行为不符合规定，给公司造成不必要的损失者，给予处罚。
2、奖惩方法：
奖 励 记嘉奖一次 奖励奖金50元 年度考核加0。5分
记小功一次 奖励奖金150元 年度考核加1。5分
记大功一次 奖励奖金450元 年度考核加4。5分
惩 罚 记警告一次 扣当月薪资50元 年度考核减0。5分
记小过一次 扣当月薪资100元 年度考核减1。5分
记大过一次 扣当月薪资450元 年度考核减4。5分
以上功过，必须在同一考核年度互相抵消。
3、奖惩关系：
3、1 嘉奖三次等于小功一次。
3、2 小功三次等于大功一次，大功三次可以考虑晋升。
3、3 警告三次记小过一次，小过三次记大过一次。
3、4 大过二次，视情节轻重予以降职或留用察看处分。
3、5 记大过三次予以开除。
4、奖惩流程：
4、1 奖惩建议人以邮件或书面形式告知相关部门经理，并依事实提出建议。奖惩建议人所提的奖惩建议，可以针对本人，也可针对其他同事。
4、2 建议人所属主管签核。
4、3 由行政后勤助理送单至主管副总经理和公司总经理对所建议事实进行会签。
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劝退情况说明格式范文(实用16篇)
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