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工作简报申论优秀范文 第1篇
根据简报的性质和作用的不同,常用的有四种:业务简报、中心工作简报、典型经验简报和会议简报。
1、业务简报。
是各机关业务部门长期编发的定期或不定期的简报,主要用来向上级及时汇报工作情况和问题,以供上级研究、参考。
如《财政简报》、《工作简报》、《情况反映》等。
2、中心工作简报
是配合某项中心工作而编发的简报。
如《财经纪律大检查简报》。
3、典型经验简报
主要是用来交流经验、介绍先进典型事迹的。
4、会议简报
是对某个会议所作的连续性或一次性报道。
主要反映会议概况、主要精神,会议期间主要领导的重要讲话和会议的决定,会议讨论的某些问题。
工作简报申论优秀范文 第2篇
公安现役申论考试中,贯彻执行题目常常成为考生答题的拦路虎,贯彻执行类题目以类目庞杂为主要特征,涵盖范围广,体裁不限,导致考生复习难度加大。其中,通知就是一类书写文种。
【范文赏析】
××市工作简报
×县践行工作承诺掀起“建满”高潮今年,××县将“建满”工作作为推动政府工作的抓手,进一步理清工作思路,强化组织领导,做到精心安排、有力推进,确保了该县“建满”工作有特色、有成效。
一、精细制定工作方案。5月6日,该县召开党政联席会议,专题研究“建满”工作,制定了“建满”工作方案。将各党政成员所分管的.工作寓于“转变职能、改进作风、推进工作”的“建满”工作主题。
二、全面开展工作动员。5月7日,该县召开动员大会,全面安排部署20“建满”工作。会上,各乡镇党政领导召集各自线上成员单位全体工作人员,针对方案进行了分组讨论,确定了各成员单位的年度“建满”工作承诺。
三、迅速掀起工作高潮。为使“建满”工作发挥助推政府工作的作用,确定每周星期一的机关周前会为践行承诺进度报告会,并由县满意办定期或不定期开展督查。各“建满”成员单位为践行承诺,调整了岗位职责和考核办法,并积极开展了争创满意的活动。
四、切实保证工作实效。今年,该县将“建满”任务栏为了年度单项考核项目,计入目标管理考核总分,考评干部绩效。为了使“建满”工作上水平、上台阶,5月8日,该县创办了“建满”工作简报,由县长任编委会主任,目前已印发两期。
工作简报申论优秀范文 第3篇
__ 局开展 “ 争先创优 ” 活动工作方案
为深入学习贯彻党的精神,积极践行“科学发展观” ,进一步提高人事部门自身建设水平,根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署,结合我局实际,特制定本方案。
我局将坚持以党的精神和“科学发展观”重要思想为指导,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点,扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作,与时俱进、开拓创新,努力开创人事工作新局面,为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。
此活动的最终目标为:1.把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。2.建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。3.各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新、出经验、出成果; 单项工作有特色, 每年至少要有 1~2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。
为实现上述目标,我局将从“抓学习,强素质;抓管理,树形象;抓创新,创佳绩”着手去做。同时为了保证活动效果,我局也会加强组织保障。
(一)加强组织领导,确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务,纳入重要议事日程
(二)建立激励机制,增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点,建立激励机制。
(三)加强舆论引导,注重培养典型。加强对争创活动的宣传,引导全体干部适应时代发展要求,更新思想观念,树立终身学习的理念,勤于学习,善于学习,树立本局的学习典范。
工作简报申论优秀范文 第4篇
孟子说:民为贵,社稷次之,君为轻。党和政府工作好坏的根本标准,是人民满意不满意,人民答应不答应。然而在制度设计中,还存着忽视群众意见、漠视群众利益、无视群众力量等突出问题,致使制度的科学性和有效性受到一定影响。因此,要保障制度科学有效,必须要坚持群众路线不动摇。
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工作简报申论优秀范文(实用15篇)




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