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生产部嘉奖令范文 第1篇
各部门:
经公司研究决定,特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励,具体奖励标准如下:
以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职级别、入职时间,公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。
1、级别
部门正职 基数×250%
部门副职 基数×200%
领班级 基数×150%
普通正式员工 基数×100%
2、入职时间
正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%
试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%
10月1日后入职 不发放
9月20日~10月1日入职 基数×职级系数×40%
3、特殊时期出勤率
9月20日~10月7日全勤 基数×职级系数×100%
未全勤 基数×职级系数×60%
通过上述奖励,希各员工齐心协力,再接再励,为营造美好xx步行街多作贡献!
东莞市xx物业服务有限公司
总 经 办
二〇xx年十月二十二日
生产部嘉奖令范文 第2篇
20xx年7月28日,绿怡居西区保洁员xx下午2点左右在其保洁区域进行正常保洁时,闻到附近有浓烈的焦糊味,就立即前往查看,通过逐户排查,最终发现焦糊味来自15栋102室。xx喊了数声,见家中无人应答,此时浓烟正呼呼地往外冒,在此紧急关头,她立即拨打110和119,并及时向保安队长XX报告,使其在第一时间内赶到现场。了解情况后,XX不顾天气炎热,冒着酷暑找回了住户,让消防队员顺利进入住户家中,火情及时得到扑灭,避免了一场重大火灾事故的发生,保护了小区居民的财产和生命安全。大家都一致认为xx和XX遇事冷静,处理果断。此次事件充分体现了公司定期**员工进行安全隐患和消防知识培训起到了重要的作用,正是有这样的定期培训和学习,使他们在遇到紧急情况时能正确判断和迅速处理。
xx和XX两位同志遇事处变不惊、沉着冷静,避免了一场重大火灾事故的发生,公司号召全体员工向以上两位同志学习。
经公司研究决定,特授予xx“优秀员工”称号,并嘉奖500元,嘉奖XX300元。
xx物业管理有限公司
二〇xx年八月二日
——嘉奖令3篇
生产部嘉奖令范文 第3篇
各部门、办事处、分公司、项目部:
在过去的一年,我XX建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策,诚信经营,努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划,在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。
为使集团公司的各项工作在面对****年十分富有商机的一年中取得更好的业绩,现特对****年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。
授予**为“优秀高管”称号;
授予**为“优秀中层**”称号;
授予**分公司为“优秀分公司”称号;
授予**为“优秀项目经理”称号;
授予朱家角项目部**、**,江阴项目部XX、XX,淮安项目部XX、XX六位同志为“优秀员工”称号。
希望以上单位和个人在新的一年里,保持荣誉,再接再厉,争创佳绩,为集团公司做出更大贡献。
XX建设集团有限公司
2015年**月**日
生产部嘉奖令范文 第4篇
各单位、各部门:
为了激励先进,充分调动全体员工的`工作积极性,经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!
希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。
**股份有限公司
201*年*月*日
生产部嘉奖令范文 第5篇
经公司研究决定,特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励,具体奖励标准如下:
以一名正式普通级别员工为发放基数,每人奖励200元,再按照各人任职级别、入职时间,公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。
1.级别
部门正职 基数×250%
部门副职 基数×200%
领班级 基数×XX0%
普通正式员工 基数×100%
2.入职时间
正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%
试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%
10月1日**职 不发放
9月20日~10月1日入职 基数×职级系数×40%
3.特殊时期出勤率
9月20日~10月7日全勤 基数×职级系数×100%
未全勤 基数×职级系数×XX%
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生产部嘉奖令范文(共14篇)




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